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有些压力比较大的工作对于刚毕业的大学来说,敢闯敢拼,没有思想压力,做起来反而能放得开手脚。前一段时间,我们市科委下属的一家高新技术企业,委托人才中心招聘一批业务员,结果由于压力太大,一些有经验的业务员,几乎走光,剩下的倒是当初不被看重的应届生,业务坚持到现在,终于打开了市场。
对于一些新产品的市场前期开拓,我觉得适当的招收应届生也有一定优势,不知道大家又何看法,发表出来交流交流啊! |
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