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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 人力资源管理和人事管理一定要分清 ！
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楼主: 天际寒冰
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人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

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雄鹰展翅    

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11楼
发表于 2005-4-5 13:46:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

我的联系方法是：ywm007@126.com
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创亿猎头hh80    
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发表于 2005-4-8 14:55:00 |只看该作者
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tianlong    

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13楼
发表于 2005-5-29 12:17:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

有一定道理。
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rougecat    

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14楼
发表于 2005-5-30 15:33:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

过去的人事中的很多工作，其实现在只是HR部门行政事务的内容～
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seabreeze    

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15楼
发表于 2005-6-7 17:41:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

人事工作是基础，人力资源的开发才会有规划。
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随意漫步的猫    

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16楼
发表于 2005-6-9 11:30:00 |只看该作者

RE:RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

[em17]
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傍晚回家    

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17楼
发表于 2005-6-11 21:48:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

[em12]
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helpwell    

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18楼
发表于 2005-6-12 22:00:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

楼上所见有一定道理，但不尽全面，人力资源管理有：考核评价体系/素质评价体系/薪酬体系/培训体系/职业化行为评价体系/人力资源规划体系等。
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qahwa    

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发表于 2005-6-15 10:38:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

人力资源管理与人事管理的关系就像战略跟战术的之间的关系，毕竟是不一样的。。。
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无心快语    

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20楼
发表于 2005-6-15 11:23:00 |只看该作者

RE:人力资源管理和人事管理一定要分清 ！

不要谈到人事就色变，大家扪心自问，你说你搞的是人力资源吗？
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