设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 让福利投入事半功倍
返回列表 发新帖
查看: 952|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

让福利投入事半功倍

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-8-10 15:21:09 |只看该作者 |倒序浏览
近年来在员工福利方面，企业除了在投入力度上逐渐加强之外，更有一个值得欣喜的现象，即，在规划员工福利时，开始注意到员工之间的差异性，意识到每一个个体员工自身需求的不同，会直接影响他们究竟需要何种福利。弹性福利的运用大大提升了企业福利的有效性。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

亲宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 311 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-11-3
最后登录
2015-1-7
积分
23669
精华
0
主题
1
帖子
619

2011纪念勋章

沙发
发表于 2012-8-10 15:21:09 |只看该作者
开扩了我们对福利事业开发的思路，好棒哦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

雨墨的笔    

0

主题

6

听众

600

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-7-9
最后登录
2013-7-9
积分
600
精华
0
主题
0
帖子
0
板凳
发表于 2013-7-9 15:14:06 |只看该作者
如今弹性福利已成为领先的外资企业管理福利的有力手段,目前市场上做得比较好的公司有：中智关爱通、易福利、IRewards等
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册