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动态的组织,新的商业文明和环境下,文化的创新和发展跟不上,就会拖企业持久发展的后腿,这也是对企业家对企业发展持续性智慧的考验,也是对HR从业者的考验,能解决好企业发展中的文化构建和共识,变的越来越重要! |
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