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[分享] 优秀HR

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古真真    

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楼主
发表于 2012-8-13 11:20:06 |只看该作者 |倒序浏览
【真正优秀的HR从来都不是只想到自己专业上的事情】如招聘，优秀的HR不应该只看到招聘人数、人均招聘成本、平均到岗时间等效率指标。重要的是招了多少真正优秀的人？真正合适的人？这些人在一年以后的绩效评估中优秀的比例有多少？这些新人在一年内又有离职？这些有关效果的指标才是业务所真正需要的。
努力改变可以改变的，勇敢放弃不可以改变的，智慧选择可改变与不可改变
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dolala999    

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沙发
发表于 2012-8-13 13:24:56 |只看该作者
看看了。。。。
b2b电子商务
http://idianzishangwu.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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3month    

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板凳
发表于 2013-4-21 01:26:10 |只看该作者
赞同！真实支持到公司，才能有发展。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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