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[讨论] 一线工人不好招啊

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秀才

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[LV.5]常住居民I

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-16 08:50:01 |只看该作者 |倒序浏览

我们是服装服务行业，现在要招一线员工，交五险后，女工1350，男工1600，我招不到人啊。人家要么嫌工资低，要么不要交保险。怎么办啊？人不得进来，还时不时有人辞职，老板给的压力又贼大，要崩溃了，晚上睡都睡不好啊

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竹轩

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贡士

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沙发

发表于 2012-8-16 09:45:14 |只看该作者

同感啊,我们公司是加班很少，所以工资很低，招一个两个都招不到。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ygmolly

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秀才

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板凳

发表于 2012-8-16 10:18:28 |只看该作者 |楼主

愁死了，都不能跟老板讲是因为工资低的缘故才招不到人的

点评

tk810095212 我觉得，你会说的。发表于 2012-8-18 19:42 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mhl0120

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举人

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地板

发表于 2012-8-16 10:41:45 |只看该作者

同病相怜啊，一线员工难招啊

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ygmolly

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秀才

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5楼

发表于 2012-8-16 10:42:59 |只看该作者 |楼主

唉，有没有谁有好的法子啊

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shuangju

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解元

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6楼

发表于 2012-8-16 10:52:05 |只看该作者

木有好办法的人飘过

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水晶人生

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书生

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7楼

发表于 2012-8-16 10:56:16 |只看该作者

作为HR我们只能尽我们自己的能力，因为工资低而招不到人，为什么不可以跟老板讲呢？
我们可以将自己通过了哪些方式去招聘，让老板知道为了招聘我们做了哪些努力，效果怎样？
分析招不到人的原因，帮助老板理清思路，如确实是工资问题，让老板作决定，该怎么办。
至于采取哪些方法留住员工，HR可以提供些方案给老板。让老板知道，我们确实是做了工作的。
要转嫁压力，不然，即使是自己倒下了，老板还不认为你尽力了。