招聘是怎样判断一个人

wuduguer

依次考虑的因素：
1、企业文化与个人特质、性格的匹配度
2、个人性格特质与岗位要求的匹配度
3、个人经验与工作岗位要求的匹配度：不一定要完全吻合，结合应聘者的性格，来看挑战程度是否适宜
4、个人性格与该岗位的直接领导或有较多沟通的同事的相容性
5、当然学习能力、家庭等也要作为参考因素。