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就业附加协议问题

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老牛0613 中人网电话实名   

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解元

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楼主
发表于 2012-8-22 21:48:09 |只看该作者 |倒序浏览
我想请问各位前辈，如果单位通过就业附加协议和培训协议来约束员工达到服务期限合法吗？合同到期辞职需要交赔偿金吗？
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shuangju    

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沙发
发表于 2012-8-23 09:54:46 |只看该作者
为什么会有服务期，是单位出资培训了吗，如果出资进行专项培训，有协议，并且约定了服务期，肯定是要等服务期结束之后才能走 的，除非公司不要求你履行完服务期。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老牛0613 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-30 00:31:19 |只看该作者 |楼主
shuangju 发表于 2012-8-23 09:54
3 ^" ^7 i2 r7 C/ t+ S: t6 q为什么会有服务期，是单位出资培训了吗，如果出资进行专项培训，有协议，并且约定了服务期，肯定是要等服务 ...
7 p" _4 Q% Z  Q* C) R
单位出资培训的，报住宿费用和培训费用
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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