如何确定企业职工非因工死亡待遇标准的适用地？

曹州太守

案例：贾某，2011年7月31日与广州市的A人力资源有限公司签订为期2年的劳动合同，并在广州购买了社保，随后贾某被公司派遣到上海B公司工作。2012年8月1日，贾某下班以后与公司饮酒，因为饮酒过量被送往医院治疗，后抢救无效死亡。贾某，已婚，妻子普通员工，小孩10岁；父亲58岁，母亲60岁。
$ z0 f- G4 B% e& S. c, f5 Y9 j问题一：贾某非因工死亡赔偿的标准，是按照广州市的标准，还是按照上海市的标准？
0 @" s/ f5 J$ B7 c) E: `问题二：贾某的赔偿应当包含哪些项目，哪些有企业支付，哪些由社保基金支付？

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山东这边的做法是
. ]6 Q# J5 ~3 N+ p; I1 G8 L8 Z1、丧葬补助费1000元；
, j5 X1 U' q' u8 j$ ^! q2、非因公死亡抚恤：10个月上年度地区人平均工资；
( I. S: J' ]- {3 p& ?5 G0 c3、死亡者家属抚恤：按月发放。具体数额各地区有规定。