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楼主: 安安的爸爸

[原创] 一起无固定期限劳动合同+年休假+加班费的案件

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hongyingcao

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101楼

发表于 2012-9-22 11:52:24 |只看该作者

很不错的案例值得学习

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chenxia7218

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102楼

发表于 2012-9-23 09:17:11 |只看该作者

抱回去慢慢看安爸你都消失好长段时间了哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hua2012

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103楼

发表于 2012-9-23 19:58:16 |只看该作者

静下心来时在看一遍

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hua2012

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104楼

发表于 2012-9-23 19:58:46 |只看该作者

好案例、、、

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eveyln

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105楼

发表于 2012-9-26 10:41:45 |只看该作者

看完好费脑子啊。先顶吧，回去再看看。

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火百合_emily

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106楼

发表于 2012-9-27 16:56:33 |只看该作者

学习了，慢慢看

有种信念叫永不放弃!!!!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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鎏雪惺辰

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107楼

发表于 2012-9-29 13:44:37 |只看该作者

好案例

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betsyzeng

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108楼

发表于 2012-10-6 00:25:24 |只看该作者

好案例，谢谢分享~~

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花样年华22

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109楼

发表于 2012-10-9 09:23:23 |只看该作者

谢谢安爸提供这么精彩实用的案例！看了两遍，发现在未休的年休假里有一个计算错误，还望澄清：

如果员工未休法定年休假的，则公司按照300%支付未休法定年休假工资，如果员工未休福利性年休假的，则公司按照100%支付未休福利性年休假工资。

但是在仲裁里的未休年休假的计算为：

申请人2011年度的法定年休假天数为10天，已休8天，剩余2天未休，经计算，申请人2011年度的月工资为17816.67元[(17360×8＋18730×4)÷12],申请人2011年度未休法定年休假工资为3276.63元（17816.67÷21.75×2×200%）。

如果按照上面按300%补偿的话，那申请人2011年度未休法定年休假工资应为4914.94元（17816.67÷21.75×2×300%[/color]）。

而不是3276.63元，对吗？