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页数:176页,1、人才素质测评的基本概念 2、职业倾向测试 3、评价中心4、胜任特征模型理论 5、常用的评价中心技术之公文筐测验6、常用的评价中心技术之无领导小组讨论 7、360度反馈评价8、行为测试技术9、投射图形技术10、结构化面试。
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