hr的安全意识提醒

￥玄

居安思危，Hr是否有这种安全意识？不仅是关注员工的人身安全，更是留意身边的安全陷阱——在HR地位日益上升阶段，HR一手掌握薪酬福利等重要内部数据，可曾留意过你的工作环境是否安全？
一、锁好门、看好人。
# O8 p; E4 W$ r6 o. b! `9 Y堡垒最容易在内部被攻破，要养成随时锁好抽屉、锁好办公室的习惯。管理好人力资源管理工作者，在安全方面要做到“三防一确保”，三防：防丢失，防偷盗，防复制。一确保：确保重要材料安全。
! t) o2 O% H$ [7 Z2 L1、重要文件（材料）要有批示，才能查看，不允许复制。
  _% }: R6 }0 p4 Z3 u2、文件材料专人管理。
  O* q) c4 a+ ]- I% g二、鸡蛋不放在一个篮子里。
1、重要材料必须备份3份，放在不同的地方管理。
2 ^1 j6 e1 O% Y7 A4 v4 ]2、极其重要的材料只能一个人知道（HR经理管理）。
三、保守秘密，只有自己知道。
计算机的密码等只能自己知道，不能告诉其他人。
2 O4 l7 B4 `: F3 B! y9 y在这个“e”化时代，HR是否留意过你的安全隐患——外部数据没有备份，社保、商保等外部数据不慎流失？
一、“三防”工作要做好。
“三防”即：防病毒、防黑客、防止攻击。病毒主要是应聘者文件上的病毒传过来的，时常会有一些。我们用瑞星杀毒软件系统管理杀毒、升级，网络安全工程师每半月定期检查一次，有问题随时随地解决。把隐患解决好，配合也很得力。隐患胜于明火，防范胜于未然，责任重于泰山。
' d' f2 U  R1 A6 d二、重要材料要 “存档”。
重要材料要备份，存在不上网的计算机中，较安全一些。还要有书面的材料的存档。
# `3 Z# c$ O. t重要材料有：
0 ?( x8 _) [8 ^% F$ [4 g' s1、有员工档案、员工工资、福利待遇。
2、考核成绩，平时考核成绩、出勤情况、年终考核成绩。
3、“三险一金”，养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金。
, ?: W  R/ [. H, @/ b: K4、劳务合同、劳动合同。
5、企业的规章制度等等。
三、计算机要设密码，专机专用。
0 M* x! {0 |  h: f9 C$ J. m

nktiany

学习了
( O8 |) Q, D4 L$ |; ~) C

梦醒雪

谢谢分享。安全第一啊。

2009ff

学习了

lantian08

很好的职业提示，谢谢！

shuangju

有理

乐射手

万事小心点啊

a68967

楼主分析的非常正确

emma_maxh

学习啦~~~~·

风随江湖依旧

重要材料必须备份3份，放在不同的地方管理