解读员工离职的背后

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员工能够进入你的公司，那么就说明他已经准备好要接受你公司的一切。作为一个新人，进入一个公司后因为业务的不熟悉，一般的解决办法就是让老人带新人，可是因为各种各样的原因，可能会出现一种情况就是老人欺负新人，这种情况在对待毕业生的时候特别的明显。 ... [点击查看全文]

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虽然不觉得完全正确，但是问题确实有很大部分主要出在中间人身上。然后要有一个能改变人的企业文化，包括改变那些有问题的中间人和新员工。所以个人认为做好基层管理人员的培训和做好企业文化对于人力成本的控制是很重要的。