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楼主: 深歌

四个员工，你会留下谁？

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luckcat

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秀才

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21楼

发表于 2012-8-29 16:47:09 |只看该作者

不考虑太多因素的话，我会选择小孙，呵呵，勤奋的员工更好调教！

微笑和沉默是两个有效的武器：
微笑能解决很多问题，
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好！

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luoz

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22楼

发表于 2012-8-29 16:48:58 |只看该作者

看看答案!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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menydorhing

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解元

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23楼

发表于 2012-8-29 16:49:23 |只看该作者

这应该根据公司发展规划来选择

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ziyang861123

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秀才

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24楼

发表于 2012-8-29 17:07:58 |只看该作者

当然是小钱了，对于老板来说，利益永远是第一位的。

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tinalou

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25楼

发表于 2012-8-29 17:11:21 |只看该作者

从人力资源的角度来看，留人应该从公司目前的现状来考虑，个人认为应该留用小钱，虽然他爱干面子活，但是他是目前最出成绩的人，公司小，业务发展第一位，所以出单子是王道，虽然有意向大客户，但是不见得能谈成，而且即使谈成了，公司也不一定能提供60台的供货量。

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Monologues

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26楼

发表于 2012-8-29 17:16:29 |只看该作者

留下小李吧

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Monologues

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27楼

发表于 2012-8-29 17:19:02 |只看该作者

Monologues 发表于 2012-8-29 17:16
留下小李吧

觉得很有道理不过我还是会选择小李

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陈文娟

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28楼

发表于 2012-8-29 17:21:55 |只看该作者

会在小李和小孙中间选择一个。具体看企业的具体情况，如果是要工作能力选择小李；如果看忠诚度踏实稳定度选择小孙。综合来看还是小孙可以，能力可以提升，但品质是核心，这种任劳任怨，踏实肯干的品质很重要。

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dxp1109

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解元

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29楼

发表于 2012-8-29 17:23:27 |只看该作者

看看结果

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liushaerll

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30楼

发表于 2012-8-29 17:26:47 |只看该作者

小李的存在，会为老板带来压力，但也能解决一定的问题，小李应该是不错的选择。

三人行，必有我师焉！

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