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楼主: 深歌

四个员工,你会留下谁?

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发表于 2012-8-29 16:47:09 |显示全部楼层
不考虑太多因素的话,我会选择小孙,呵呵,勤奋的员工更好调教!
微笑和沉默是两个有效的武器:
微笑能解决很多问题,
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好!
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luoz    

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发表于 2012-8-29 16:48:58 |显示全部楼层
看看答案!
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发表于 2012-8-29 16:49:23 |显示全部楼层
这应该根据公司发展规划来选择
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发表于 2012-8-29 17:07:58 |显示全部楼层
当然是小钱了,对于老板来说,利益永远是第一位的。
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发表于 2012-8-29 17:11:21 |显示全部楼层
从人力资源的角度来看,留人应该从公司目前的现状来考虑,个人认为应该留用小钱,虽然他爱干面子活,但是他是目前最出成绩的人,公司小,业务发展第一位,所以出单子是王道,虽然有意向大客户,但是不见得能谈成,而且即使谈成了,公司也不一定能提供60台的供货量。
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发表于 2012-8-29 17:16:29 |显示全部楼层
留下小李吧
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发表于 2012-8-29 17:19:02 |显示全部楼层
Monologues 发表于 2012-8-29 17:16
留下小李吧

觉得很有道理 不过我还是会选择小李
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发表于 2012-8-29 17:21:55 |显示全部楼层
会在小李和小孙中间选择一个。具体看企业的具体情况,如果是要工作能力选择小李;如果看忠诚度踏实稳定度选择小孙。综合来看还是小孙可以,能力可以提升,但品质是核心,这种任劳任怨,踏实肯干的品质很重要。
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发表于 2012-8-29 17:23:27 |显示全部楼层
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发表于 2012-8-29 17:26:47 |显示全部楼层
小李的存在,会为老板带来压力,但也能解决一定的问题,小李应该是不错的选择。
三人行,必有我师焉!
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