美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

沧海一虎

一、 管理宗旨 实行服务型管理，支持政府的战略目标 9 E- ~2 t% ]3 h. ~4 r0 j5 J二、 管理理念 建立企业化政府，实行公共行政管理与工商管理互动 + k/ B4 F! k4 S" z; B1 l三、 管理重点：重视领导变革，突出领导才能和领导层的开发 四、 管理核心：注重人员培训，把人力资源转化为人力资本 五、 管理手段：倡导电子学习，把高科技融入人力资源管理 / t! S. a* }3 ~$ a. ^0 ^6 A* G六、 管理监督：发展非政府组织，监控企业权力和政府权力 七、 管理焦点：做好人力资源评估，建立绩效与能力素质标准 ) w4 n8 q8 Z& o八、 管理准则：突出专业化技能，提高政府管理人员素质 3 q4 G9 D. B! n6 C$ K& b8 y! m九、 管理理论：调整政府管理理念，把新公共管理理论广泛应用于公共行政管理 十、 管理法规：法律规章体系健全，实行决策科学化、民主化、法制化

卜衣

[em44]可借鉴

tiger70

8错~~~~~~~~~~~~~

国米疯子

LZ真傻傻的,这样的贴子也写 9 k' G2 c' h, ~* b+ u) S9 | / W& e- S9 n. C* k3 d& T# l8 n害我花了好几分种进来,结果啥都没得到

曾经的melody

比较概念性的东西啊

烟花爱上雨

LZ你的用意到底是什么啊???