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一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;# Z4 {7 [) `9 @8 b! L
二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;
4 n2 V5 i4 M+ q6 J. p三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;
7 P; i7 t' X5 j( J/ z四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;( F" U! T/ A% D' C" A& O
五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈
, Q& C# S3 X: k+ n六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
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