- 最后登录
- 2013-4-19
- 注册时间
- 2005-3-9
- 威望
- 0
- 金钱
- 40789
- 贡献
- 33
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 40822
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 697
- 主题
- 544
- 精华
- 0
- 好友
- 1
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-3-9
- 最后登录
- 2013-4-19
- 积分
- 40822
- 精华
- 0
- 主题
- 544
- 帖子
- 697
|
一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;8 ~+ j8 O5 r- F* f, r
二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;
2 p& [& _% I* \6 U/ G三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;
# z7 ?- H5 Z( s+ |- q. y, m四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;
& W( `2 P: a& s1 @6 z五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈
& Y+ b/ w# B( @六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
|