设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 怎样对待下级的功与过?
123
返回列表 发新帖
楼主: shipman
打印 上一主题 下一主题

怎样对待下级的功与过?

[复制链接]
奇缘一景    

2

主题

4

听众

1017

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-9-28
最后登录
2006-9-1
积分
1017
精华
0
主题
2
帖子
70
21楼
发表于 2005-6-24 08:14:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

有心为善，虽善不赏； % Q9 f, U5 P& `0 b( @. B无心作恶，虽恶不罚。$ e# h6 i$ s# ^ 对人对事，包容与警醒并记于心，对人和事要分别处置。对人包容，对事严厉，方可妥善解决上下级与同事之间的人际关系。
回复

使用道具 举报

nene731027    

0

主题

4

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-6-25
最后登录
2005-6-25
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
18
22楼
发表于 2005-6-25 15:57:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

作为高一级的领导，权力大，责任相应的也大，揽得更多的应该是过。重要的还是如何引导员工减少过错，提高整个部门的绩效。王处长的位置是应该考虑轮换了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

宏伟目标    

0

主题

4

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-6-23
最后登录
2005-6-25
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
16
23楼
发表于 2005-6-25 23:08:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

赏罚分明. ( K3 w, @% O$ O* d; ?: N技巧性地处理.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

水蓝如瞳    

3

主题

4

听众

329

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-1-28
最后登录
2008-2-15
积分
329
精华
0
主题
3
帖子
100
24楼
发表于 2005-6-27 08:35:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

让领导客观对待功过的做法不能单一理想化,其实很多事情的功与过只是半步之差.功与过肯定不独立存在于工作中,与工作的其它状态有紧密关联.
回复

使用道具 举报

tianlong    

61

主题

7

听众

5504

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-8-30
最后登录
2022-4-12
积分
5504
精华
0
主题
61
帖子
2547
25楼
发表于 2005-7-3 19:19:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

要友善
回复

使用道具 举报

wangmz 中人网电话实名  HR9万友 

23

主题

13

听众

4212

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2003-7-25
最后登录
2015-12-23
积分
4212
精华
0
主题
23
帖子
430
26楼
发表于 2005-7-7 13:41:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

以德服人.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册