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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 岗位不变工作地点调动，如何处理？
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[求助] 岗位不变工作地点调动，如何处理？

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lavander 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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楼主
发表于 2012-8-30 15:53:55 |只看该作者 |倒序浏览
岗位不变由分公司调至另一个城市总公司，员工不同意，是否可以不服从工作安排为由解除劳动关系？
跟对人，做对事，用对方法
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-31 11:46:48 |只看该作者
不能。这种情况属于履行劳动合同的条件产生重大变化，对劳动合同工作地点的变更要与员工协商一致，否则，如不能达成一致而解除劳动合同的，你单位要支付经济补偿。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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plfuq123    

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板凳
发表于 2012-9-2 10:30:31 |只看该作者
看你们的合同上的工作地点如何写，如果明确可以这样变更，就不违法，否则就违法。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lavander 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-3 15:30:21 |只看该作者 |楼主
合同上写着甲方服从乙方做出的工作地点（含省内、外）、工作岗位和职务的调整。公司应该有权调动，入不服从的话，员工属严重违反公司规章制度，可以进行下一步处理。
跟对人，做对事，用对方法
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xjgsym    

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发表于 2012-9-4 17:00:13 |只看该作者
看合同上怎么写的了
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