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2 企业组织内外部公共关系

萧舒0312

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09-06

2 总公司在帝都签约在。。

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梦醒雪

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22 关于离职体检告知问题 heatlevel

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和闲

zhangyac

09-06

42 员工下班时间打架致死，公司要赔偿吗？ attach_img

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东邪黄老

让心平静

09-05

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萧舒0312

09-05

9 [原创] 企业想辞退员工，员工要求补偿，企业便从岗位职责中找漏洞告员工，员工应如何应对

文莉

swunhrm0

09-04

2 [原创] 离职问题

且歌且行

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09-04

26 急！有做过员工离职原因调查的进！ attachment

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米粒之猪

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10 2011年上海市社会保险费缴费标准 attachment

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周斌(阿

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09-04

4 岗位不变工作地点调动，如何处理？

lavander

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09-04

3 人力资源实操视频

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dreamgir

09-04

3 这种劳动关系怎么处理？诚请赐教

shanglei

09-04

20 员工没有提前一个月打辞职报告 ...2 3

ygmolly

淘气小猎

09-04

9 离职员工的工作交接和不良行为预防

糖糖2003

kitydy

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15 员工长期偷拿公司东西，有何办法可以解除。 ...2

xiaozhuz

krinin

09-03

6 员工不服从调岗安排从而解除合同，这个不够提前30天通知要额外支付一个月工资吗？

winnee

lavander

09-03

6 合同与招聘的许诺不符，公司应承担法律责任吗？

第十二

wenrowe

09-03

3 劳动解除书签完后

lixiaoxv

09-03

3 没有签劳动合同的员工离职怎么处理

瑛泺

09-03

3 作劳动争议处理与不做劳动争议处理有何区别

plfuq123

知女123

09-03

11 关于调整工作岗位以及薪资的相关问题。希望大家讨论一下 ...2

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raowen

09-03

5 这种情况是否属于客观经济情况发生重大变化？

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8 培训半个月的实习学生不到一个月就要离职，如何解决？

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6 哺乳期上班时间

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5 这类人如何处理

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ycdbkun

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7 签了一年合同，我们公司规定试用期三个月，我给老板说

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8 求助该怎么离职

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10 隔日勤工作制如何休年假 ...2

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10 请教一个女员工产假的问题 ...2

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30 如何防范员工请长假后辞职？ heatlevel

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1 “90后”员工管理若干见解 agree

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25 哺乳期员工可以用什么试解除合同？ ...2 3

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9 一个高管离职费用的计算（公司违法解除劳动合同）

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8 诺基亚裁员事件的法律分析与思考 agree

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4 超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担

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11 这种情况能成功申报工伤吗？ ...2

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55 企业人资应该知道的法律汇总 attachment

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