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[求助] 急!有做过员工离职原因调查的进!

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发表于 2011-11-29 17:27:56 |只看该作者 |倒序浏览
急急急!下班前5分钟,主管下达任务,做一个员工离职原因调查的培训PPT,明天下午4点进行一个小时的部门培训!内容主要涉及员工离职调查的基本理论,调查方法,技巧,分析方法等等……用专业术语" m/ c, L+ R" w# z! T" O' ^
5 w7 _3 @4 d* a, M( A7 H# M3 x: u
哪位大大做过的帮帮忙,该如何做PPT,内容怎么排版!!!有资料分享吗??6 r6 x2 _/ A/ r6 E% D

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小差火  先百度,后提问!  发表于 2011-11-30 11:58  回复

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沙发
发表于 2011-11-29 18:06:21 |只看该作者
我也想学习哈
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发表于 2011-11-29 21:40:13 |只看该作者
没有这方面的资料,不好意思
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地板
发表于 2011-11-29 21:51:38 |只看该作者
我觉得目录应该包括:
; ]% `4 F+ {& Y1 ?* r4 i1、离职面谈的原因分析:
4 ?0 [- d- ^: E为什么要离职面谈(成本分析,离职原因分析,离职的实质,离职的影响)
  Z+ A" M; t1 z& Q/ v2、离职面谈风险" J/ T; x8 w3 i' f$ k! m9 [
说明法律风险
! z6 c$ f) j+ n  u# L3、离职面谈的技巧与流程. a6 z" z7 Z( ]( f
面谈技巧(选择合适的面谈时间、地点,如何用词等)6 r5 N, ^8 {! _! T3 Z3 e6 i
具体流程如何进行- f7 S4 ?2 j3 a  n1 n  H! w
(可以进行情景模拟演练)
' c) M8 m9 T# A/ W2 L& b5 H
' N  ?. k7 ?" p% v: q9 S

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水晶心灵  个人认为还应该加一个离职后期跟踪与返聘...  发表于 2012-7-2 17:32  回复
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-11-30 08:08:27 |只看该作者 |楼主
谢谢了,在论坛里找到了一个PPT。。赞!

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xuemox  发出来大家都看看嘛  发表于 2011-11-30 08:18  回复
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发表于 2011-11-30 10:46:03 |只看该作者
实习版主同志说的很好很全面。。。学习了啊。。。
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发表于 2011-11-30 15:36:11 |只看该作者
以下附件是:员工离职原因及解决方案的PPT,希望对楼主有所帮助。! t; X7 p  S- Y9 }8 s

2 Q' ?5 s; c) P) K8 p
  u* t( `7 B: o) j: h. Z

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忒丝  搬走了,看了里面内容,非常棒  发表于 2011-11-30 17:05  回复
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发表于 2011-11-30 16:02:01 |只看该作者
进来学习下
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发表于 2011-11-30 17:04:08 |只看该作者
学习了 感谢!; X+ q, e4 c, l/ s8 I) m7 L- L
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发表于 2011-11-30 17:15:30 |只看该作者
fuzingzing 发表于 2011-11-30 15:36
. |' P4 c$ t, B( p% s0 e以下附件是:员工离职原因及解决方案的PPT,希望对楼主有所帮助。
1 R7 A* ^" t5 d  `4 e, I. ~0 U
呵呵,共同学习!
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