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[求助] 急!有做过员工离职原因调查的进!

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发表于 2011-11-29 17:27:56 |只看该作者 |倒序浏览
急急急!下班前5分钟,主管下达任务,做一个员工离职原因调查的培训PPT,明天下午4点进行一个小时的部门培训!内容主要涉及员工离职调查的基本理论,调查方法,技巧,分析方法等等……用专业术语
: m- d8 i6 I. A3 U1 k3 f$ b& F# ~* C$ D  D
哪位大大做过的帮帮忙,该如何做PPT,内容怎么排版!!!有资料分享吗??. M4 f! |# W9 C& T% Y

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小差火  先百度,后提问!  发表于 2011-11-30 11:58  回复

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沙发
发表于 2011-11-29 18:06:21 |只看该作者
我也想学习哈
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发表于 2011-11-29 21:40:13 |只看该作者
没有这方面的资料,不好意思
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地板
发表于 2011-11-29 21:51:38 |只看该作者
我觉得目录应该包括:
5 G) ]: j2 y) U5 u; c1、离职面谈的原因分析:
. h, m3 n, L2 m! V& F/ j+ q% R为什么要离职面谈(成本分析,离职原因分析,离职的实质,离职的影响)
9 F  d3 Z" o: j7 |- d2、离职面谈风险0 ~9 ^: a" a$ Z4 C" f
说明法律风险" l2 p2 B1 Y) `2 N- b- G% g3 h
3、离职面谈的技巧与流程$ h# W" S; o6 g+ W* d
面谈技巧(选择合适的面谈时间、地点,如何用词等)5 J0 B! u. ?# B( v
具体流程如何进行
* t" S6 l& c" J$ V# W( i(可以进行情景模拟演练)
, L5 Y8 ?! ^5 G7 U& u
( L/ e. `* D, ~" Z' z

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水晶心灵  个人认为还应该加一个离职后期跟踪与返聘...  发表于 2012-7-2 17:32  回复
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-11-30 08:08:27 |只看该作者 |楼主
谢谢了,在论坛里找到了一个PPT。。赞!

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xuemox  发出来大家都看看嘛  发表于 2011-11-30 08:18  回复
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发表于 2011-11-30 10:46:03 |只看该作者
实习版主同志说的很好很全面。。。学习了啊。。。
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发表于 2011-11-30 15:36:11 |只看该作者
以下附件是:员工离职原因及解决方案的PPT,希望对楼主有所帮助。
6 ~  }8 c+ o, S$ N6 F& u4 j7 I
5 F9 [+ n3 Z% b! }' D- `- o( o& m4 ~2 N( }3 {2 Q9 S* @7 e! e8 ~' P

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忒丝  搬走了,看了里面内容,非常棒  发表于 2011-11-30 17:05  回复
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发表于 2011-11-30 16:02:01 |只看该作者
进来学习下
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发表于 2011-11-30 17:04:08 |只看该作者
学习了 感谢!
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发表于 2011-11-30 17:15:30 |只看该作者
fuzingzing 发表于 2011-11-30 15:36 ) Z- \# B& G# \! [# `4 l
以下附件是:员工离职原因及解决方案的PPT,希望对楼主有所帮助。
- e9 N% V# }+ w2 x. k
呵呵,共同学习!
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