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11 HR须知的九类重要专业法律法规 attach_img

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19 员工满意度调查 attachment

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0 员工工伤骨折，医疗期满之后不能从事原工作的做法

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1 因无故旷工导致严重违反公司规章，解除合同时要注意

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6 工伤保险当月保，次月生效，怎么办？

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14 如何处理不签订合同的老员工 ...2

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0 如何设计一份聘用人才协议书

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4 不服从工作地点调动如何处理？

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8 如何避免签订或合法解除无固定期限劳动合同

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13 本期拍案说法的一个常见但不简单的劳动纠纷案例 heatlevel

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0 未给雇员办保险治病买单找老板

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0 已参保职工遇工伤不能要求单位支付所有待遇

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3 求撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本！

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0 实习生的问题

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5 非典型性职场关系，哈哈

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9 员工手册设计法律风险控制

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11 《劳动合同关系管理》之招聘过程中的法律问题 agree

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4 关于《员工激励方案》的经典案例

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21 2012年22个城市最新工伤津贴赔偿标准调整一览 agree

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16 一公司新案例，求解 ...2

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2 毕业生试用期如何维权

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12 关于劳动合同那点事儿！ ...2

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13 与54岁的清洁工阿姨是否需要签订劳动合同 agree

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11 [原创] 请问退休返聘人员需要签订什么样的合同 ...2

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19 应届毕业生需要试用一年吗？ agree

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11 HR的12份必备法律文件 agree

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18 开除这个员工我需要注意什么 ...2

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7 实行综合计算工时是否也得每周休一天？

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8 当员工向你抱怨福利不好时,你会....

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7 综合计算工时

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12 劳动合同期满不续签企业是否要支付补偿金 ...2

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38 【已总结35楼】应届实习生与用人单位签订的合同有效吗？ heatlevel

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20 员工试用期的两个问题 heatlevel

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10 试用期工资发放 ...2

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1 劳动合同的工作地点约定

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25 劳动合同中，到底要不要写出员工入职的实际岗位？ heatlevel

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3 关于人身损害案件的问题

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0 合同关系及工伤责任界定

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6 用人单位如何防范劳动用工法律风险！ attachment

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16 请问大家的公司签劳动合同时做为乙方，签字时甲方是否... ...2

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