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彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

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发表于 2005-3-25 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
我目前担任一家合资公司的办公室主管,其实是负责2家关联公司的所有人事和行政,工作了一年半,没有相应的权力,其实是做高级秘书兼打杂的活,手下2个人。工资3700,只交三金。 : F4 P r8 |6 P: w. c" N. \: J$ K最近,我收到另一家合资公司的录取通知书,职位是人事行政部经理,这公司比我现在任职的公司规模小一些,工资是6500(试用期6000),福利相对齐全。 $ _ Z6 k% |) s" v' [8 E+ B6 z. x我目前的困惑是:由于在老公司已有一定的时间,工作内容基本趋于平稳,人脉也基本理顺。而听说新公司高层的人际关系较为复杂。 " _+ s" Z6 N5 h5 ^' J& _请问,我该何去何从? # Z" W7 Y: |! e0 n对于解惑者,我将提供免费下载的管理书籍(共7本,可选)。

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发表于 2005-3-25 11:49:00 |只看该作者

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

可参考:重要的是看你自己选择什么样的发展空间和发展方向。新公司的陌生环境并不可怕,怕的是自己不能适宜环境。很多人先选择在大公司充电,然后选择到小公司晋升为负责人,也是一种职业规划。8 V# _* F; w& @5 w& ]; r/ ~/ V lvingsky@163.com : g. c6 [) I0 I' w8 Z[em44]
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发表于 2005-3-25 12:51:00 |只看该作者

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

不用想了,赶快跳槽!
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发表于 2005-3-25 13:53:00 |只看该作者 |楼主

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

版主,可以说说理由吗?
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发表于 2005-3-25 15:33:00 |只看该作者

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

楼主现在不应考虑是否去留的问题,首先应先明确自己真正需要什么?从你目前职位来看,应属35至45岁之间的人,你想要的是稳定、是高薪、还是进一步发展的机会、还是和谐的人际环境?在这个问题没明确前,一切思考是没有意义的。
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发表于 2005-3-25 16:01:00 |只看该作者

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

原公司: . I. r) o4 Y! ]1、高级秘书兼打杂的活,对个人专业能力的提升没有太多帮助。9 l: }4 ^# |1 p: p2 Y 2、由办公室主管兼管人事和行政,可见这家公司对于HR的专业发展也没什么兴趣。 9 m6 Q0 t* ]' w) _3、工作内容基本趋于平稳,这样自己也容易产生惰性,缺少自我提升的动力。 + w+ b8 g! b- g# @4 H3 R$ D. Z4、工资3700,对于个人的财富积累、甚至生活改善也没多大意义。 $ k, S r9 R4 T3 h" Y3 u; H% E2 j9 c9 y; I$ y 出外求职,一求发展二求财,两个都没有,还有什么可留恋的? 1 Q6 b1 j7 L8 J2 w6 ~2 t6 x) E$ U1 I1 X5 p 新公司: 6 P6 j4 E3 X, ~. v% y; o, ^7 U1、工资是6500,起点还不错,应该还有空间。 9 X8 P3 n% g: N2、福利相对齐全,说明公司管理上还比较正规,高管层至少对员工还不是很苛刻。 / c S) i9 l0 Q7 L2 P3、人际关系复杂,正好锻炼你这方面的能力,处理复杂的人际关系,是高级HR人员必修的部分。 - _4 s, C7 G3 O8 i$ `4、到新环境,面临新的挑战,有利于你激励自己不断提升专业水平。 5 v$ e7 Z5 X+ a0 \5、对于HR人员来说,一定要多经历几家公司,从不同的角度审视HR,专业上才容易提升。最忌讳的就是视野狭窄。9 @& S" R+ M4 ]' }0 @# ^ 3 P! C; l: s+ }+ C8 l( S 反正现在也没有所谓的“铁饭碗”了,只要掌握过硬的专业能力,并时刻保持与时俱进,不管遇到怎样的环境变化都不怕。
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发表于 2005-3-25 16:14:00 |只看该作者 |楼主

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

回复蓝影:: A: w# [/ O! F5 i. H4 f3 M" ? 确实,你的问题很一针见血,我是一位35岁的女性。 9 c5 u5 G5 |' J2 b" E6 r/ R对于稳定,我是比较看重的,因为以我目前的年龄,正是承上启下的年龄,没有稳定的职业和收入是最可怕的事情。 : ?" ?4 m' [& H; T% F对于6500的薪水,我认为只是适中,还不能算是高薪,但比我目前来说,已经高了很多。但是,同样,相对较高的收入就意味着较高的压力,而承受压力的能力正随年龄而逐渐下降。 # S' r O8 a2 ^对于职业发展,我真的没有太高的要求了,毕竟长江后浪推前浪,而我本身的条件也不是特别好的。/ D/ o8 p! A# J! J8 r# U0 b 总而言之,真的是年纪大了,做事没有冲劲了,对自己的评价也会慢慢降低。
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发表于 2005-3-25 16:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

回复笑书: ! i+ V" E! r: r# Y. X+ u$ v+ F: ]看你的回复就想,你应该年纪不大,你说得都很好,我非常赞同,我也这样鼓励自己。 / W, C" ?% l+ _ b* `事实上,我是已经接受了新公司的OFFER,但是心里还是有点犹豫,这是我跳的第七家公司。[em01]
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发表于 2005-3-25 17:05:00 |只看该作者

RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

35岁还没到要放弃人生梦想的年龄吧?我一位朋友,46岁时放弃部长职位,开始创业,49岁拥有了自己的6家公司,其胆魄一直令我钦佩。所以人的实际年龄并不重要,关键是心态。 - @' Q" X2 Q+ }6 B- O* y不过对于女人来说,安安静静地享受家庭生活也未尝不是一种选择。6 `8 g5 h7 K. x( S: w 当然,跳槽太频繁也不是好事,尤其对于做HR的,我还以为你一直在一家公司呢。 9 \' w" p; m& [所谓后浪前浪,其实都是人给自己心里设置的障碍,看破了,就不会太在意的。 : w& ^% j1 j& _& U还是那句话,所谓稳定的职业和收入,不在于公司,而在于自己,谁知道你现在的公司过两年会怎样?
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RE:彷徨!迷惑!解惑者将提供免费下载管理书籍

既然你已经做出了选择,那么就请你全力以赴吧.人生就是由自己一次次选择组成的.走上了这条路,那么就应无怨无悔.调整一下心态,新的生活会更精彩!
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