彷徨！迷惑！解惑者将提供免费下载管理书籍

violett

我目前担任一家合资公司的办公室主管，其实是负责2家关联公司的所有人事和行政，工作了一年半，没有相应的权力，其实是做高级秘书兼打杂的活，手下2个人。工资3700，只交三金。 最近，我收到另一家合资公司的录取通知书，职位是人事行政部经理，这公司比我现在任职的公司规模小一些，工资是6500（试用期6000），福利相对齐全。 我目前的困惑是：由于在老公司已有一定的时间，工作内容基本趋于平稳，人脉也基本理顺。而听说新公司高层的人际关系较为复杂。 请问，我该何去何从？ 对于解惑者，我将提供免费下载的管理书籍（共7本，可选）。

卜衣

可参考：重要的是看你自己选择什么样的发展空间和发展方向。新公司的陌生环境并不可怕，怕的是自己不能适宜环境。很多人先选择在大公司充电，然后选择到小公司晋升为负责人，也是一种职业规划。 . v# W/ _0 q7 Z+ f1 Clvingsky@163.com / G" T; H: j0 Y+ s6 m: F[em44]

笑书

不用想了，赶快跳槽！

violett

版主，可以说说理由吗？

蓝影!

楼主现在不应考虑是否去留的问题，首先应先明确自己真正需要什么？从你目前职位来看，应属35至45岁之间的人，你想要的是稳定、是高薪、还是进一步发展的机会、还是和谐的人际环境？在这个问题没明确前，一切思考是没有意义的。

笑书

原公司： 1、高级秘书兼打杂的活，对个人专业能力的提升没有太多帮助。 / `3 a: i) U' p! ^2、由办公室主管兼管人事和行政，可见这家公司对于HR的专业发展也没什么兴趣。 3、工作内容基本趋于平稳，这样自己也容易产生惰性，缺少自我提升的动力。 4、工资3700，对于个人的财富积累、甚至生活改善也没多大意义。 ' i- R% u, B* U6 V - i2 t- Y/ S( O" s- Q0 u( g6 o出外求职，一求发展二求财，两个都没有，还有什么可留恋的？ 新公司： + m4 D9 H0 s8 _; D& Y+ d( V5 U* E4 t1、工资是6500，起点还不错，应该还有空间。 2、福利相对齐全，说明公司管理上还比较正规，高管层至少对员工还不是很苛刻。 3、人际关系复杂，正好锻炼你这方面的能力，处理复杂的人际关系，是高级HR人员必修的部分。 " v6 v+ @% W7 L3 F4、到新环境，面临新的挑战，有利于你激励自己不断提升专业水平。 3 y5 j9 G4 C+ P3 S. v+ o4 r: |5、对于HR人员来说，一定要多经历几家公司，从不同的角度审视HR，专业上才容易提升。最忌讳的就是视野狭窄。 反正现在也没有所谓的“铁饭碗”了，只要掌握过硬的专业能力，并时刻保持与时俱进，不管遇到怎样的环境变化都不怕。

violett

回复蓝影： 确实，你的问题很一针见血，我是一位35岁的女性。 对于稳定，我是比较看重的，因为以我目前的年龄，正是承上启下的年龄，没有稳定的职业和收入是最可怕的事情。 对于6500的薪水，我认为只是适中，还不能算是高薪，但比我目前来说，已经高了很多。但是，同样，相对较高的收入就意味着较高的压力，而承受压力的能力正随年龄而逐渐下降。 7 w, M$ J0 `8 u- z对于职业发展，我真的没有太高的要求了，毕竟长江后浪推前浪，而我本身的条件也不是特别好的。 总而言之，真的是年纪大了，做事没有冲劲了，对自己的评价也会慢慢降低。

violett

回复笑书： 看你的回复就想，你应该年纪不大，你说得都很好，我非常赞同，我也这样鼓励自己。 ! {; ~' Q% [. [/ S8 }6 R# ^事实上，我是已经接受了新公司的OFFER，但是心里还是有点犹豫，这是我跳的第七家公司。[em01]

笑书

35岁还没到要放弃人生梦想的年龄吧？我一位朋友，46岁时放弃部长职位，开始创业，49岁拥有了自己的6家公司，其胆魄一直令我钦佩。所以人的实际年龄并不重要，关键是心态。 不过对于女人来说，安安静静地享受家庭生活也未尝不是一种选择。 ( [0 P1 b% f; t$ b" C/ @当然，跳槽太频繁也不是好事，尤其对于做HR的，我还以为你一直在一家公司呢。 所谓后浪前浪，其实都是人给自己心里设置的障碍，看破了，就不会太在意的。 & `/ Q \" j. R. P6 r还是那句话，所谓稳定的职业和收入，不在于公司，而在于自己，谁知道你现在的公司过两年会怎样？

蓝影!

既然你已经做出了选择,那么就请你全力以赴吧.人生就是由自己一次次选择组成的.走上了这条路,那么就应无怨无悔.调整一下心态,新的生活会更精彩!