设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 直接上级即将离任，工作面临新的交接
返回列表 发新帖
查看: 2768|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 直接上级即将离任，工作面临新的交接

[复制链接]
wdjhm999    

21

主题

6

听众

1874

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-4-15
最后登录
2017-4-26
积分
1874
精华
0
主题
21
帖子
155
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-8-31 18:47:02 |只看该作者 |倒序浏览
直接上级即将离任，公司又派了个新的上级，深受老总喜爱，此人为人做事也很厉害。现在工作面临这新的交接，我想把手上的薪酬交出去，但是还未离任的上级说工资是重头不让我交，纠结啊，怎么办？
雨天，坐公交车办事！伤不起！！！
回复

使用道具 举报

wuduguer 中人网电话实名   

30

主题

13

听众

5816

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-9-1
最后登录
2017-6-15
积分
5816
精华
0
主题
30
帖子
750
沙发
发表于 2012-8-31 20:47:26 |只看该作者
1、你为什么想把薪酬交出去？
2、如果是上级，要你交你能不交吗？
3、你未来的规划是什么？如果你已经对你们公司的薪酬模块比较熟悉，交出去也未尝不可？
Stay hungry, Stay foolish.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

一锋化千羽 中人网电话实名   

14

主题

17

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-9-22
最后登录
2023-4-18
积分
19767
精华
0
主题
14
帖子
1354
板凳
发表于 2012-8-31 21:12:53 |只看该作者
如果要求了,那么是没有办法;如果现任上司没有要求,建议等稳了之后,再交
一花一世界,一世一浮尘
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

37

主题

24

听众

2万

积分

版主

朽木良材

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-3-17
最后登录
2017-11-30
积分
28857
精华
9
主题
37
帖子
2422

元旦勋章 最佳辩手 春节活动勋章 2011纪念勋章

地板
发表于 2012-8-31 21:46:12 |只看该作者
同问，您为什么要交出薪资？是对你的职责有了重新的划分了吗？交出去，您有事交给谁？
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
回复

使用道具 举报

一叶飘香居士    

13

主题

7

听众

1610

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-8-26
最后登录
2013-1-21
积分
1610
精华
0
主题
13
帖子
322
5楼
发表于 2012-8-31 23:56:06 |只看该作者
你领导的建议是好的，因为薪酬是个重要的模块。
您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗？
咨询：Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ：2407375138
回复

使用道具 举报

rose9966    

2

主题

7

听众

2563

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 219 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-3-2
最后登录
2022-8-19
积分
2563
精华
0
主题
2
帖子
327
6楼
发表于 2012-9-1 09:04:11 |只看该作者
本来你就是兵，把有限的工作交出去，公司还用你这个岗位做什么
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

温馨宛然01    

1

主题

7

听众

584

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-6-28
最后登录
2014-6-13
积分
584
精华
0
主题
1
帖子
93
7楼
发表于 2013-7-1 16:02:17 |只看该作者
同问，薪酬是很重要的模块，如果没有说重新划分职责，为什么要交出去呢，还是说你手上负责好几个模块，应付不过来？但个人认为，即使是超负荷，也应该等新上级稳定后再找他讨论划分职责的事情
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册