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[培训规划] 企业培训体系的发展目录

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楼主
发表于 2012-9-3 15:13:39 |只看该作者 |倒序浏览
最近看了书,有点感触发出来和大家探讨下!关于企业培训体系的发展目录,* U6 A, [5 g; }$ P3 I! v1 L" Z7 A
一级:新员工入职培训
1 ~1 A+ r6 c* i$ [) J, W二级:新员工入职培训+行政人员类的培训' I. i- D# a- D* C1 J2 A
三级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训: v0 O9 S  `( q: H
四级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型
4 V; v6 l: [; D7 r+ O五级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图
! O6 }: J$ Q9 @* y6 H0 Y1 W- V六级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图+学习型组织
9 Z; k- ?* E5 h/ d6 t% f- @. @: m/ \* r  s0 B
! a" `2 k1 j- i

" [+ H/ C5 \6 t0 @$ i欢迎各位大力拍砖啊,谢谢啊!!

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沙发
发表于 2012-9-3 15:43:39 |只看该作者
做的非常好。
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发表于 2012-9-3 18:04:34 |只看该作者 |楼主
各位能给点意见不??我写的对不对啊,不对的请指教啊!!1
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发表于 2012-9-4 09:48:49 |只看该作者
没什么问题,不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系,否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立?
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发表于 2013-4-12 10:34:53 |只看该作者
好货,收下
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发表于 2013-4-15 11:49:00 |只看该作者
bear3335 发表于 2012-9-4 09:48 ; k; S5 _1 l' L2 E
没什么问题,不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系,否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立? ...
- p: L0 f' e) h% q( }4 r7 B3 w* k
没错,本人附议。
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发表于 2013-8-28 09:58:36 |只看该作者
难度在怎么执行上
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发表于 2014-3-30 19:08:18 |只看该作者
看完一本书就这么点想法?
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