- 最后登录
- 2018-7-23
- 注册时间
- 2011-9-19
- 威望
- 4
- 金钱
- 2162
- 贡献
- 607
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2773
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 304
- 主题
- 9
- 精华
- 0
- 好友
- 8
 
签到天数: 233 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2011-9-19
- 最后登录
- 2018-7-23
- 积分
- 2773
- 精华
- 0
- 主题
- 9
- 帖子
- 304
|
最近看了书,有点感触发出来和大家探讨下!关于企业培训体系的发展目录, t! g4 o( C5 `
一级:新员工入职培训
- R* g% ~5 J" c7 f9 I) { W& M二级:新员工入职培训+行政人员类的培训
8 r8 O6 I* b1 F. u1 e/ R; X/ ^3 Q4 H三级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训2 b7 ?* C3 R; }- M
四级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型
0 `& b. q- h5 @% T8 e/ ^9 o+ O五级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图
5 f5 P" p! t8 U: b V$ S' J六级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图+学习型组织
+ D8 Q) ^# B' K4 H6 M5 w! }" F- S
4 }0 \% ~8 v i. Y# ^4 a9 f6 F- T$ Z* y0 A- G$ Q) A' b
欢迎各位大力拍砖啊,谢谢啊!! |
|