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[培训规划] 企业培训体系的发展目录

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楼主
发表于 2012-9-3 15:13:39 |只看该作者 |倒序浏览
最近看了书,有点感触发出来和大家探讨下!关于企业培训体系的发展目录,& r6 z3 s7 \* k7 u
一级:新员工入职培训
1 X) h" {2 h9 `; M二级:新员工入职培训+行政人员类的培训
, ~4 w8 [4 n& C* g' G- N' l) m9 l三级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训. A& Q5 B+ }7 V9 E# i' E' w
四级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型
  T5 ?" I: A8 p/ T( {五级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图
$ V6 l7 k9 g# W/ m0 g  d六级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图+学习型组织
& q. v4 r+ u1 B5 M0 B* \# V, T$ L
7 j) e: B8 }8 }( m/ R0 v. Q, ]* d/ ]  y7 r" f

3 {, |4 Z; U! W6 g4 _  T欢迎各位大力拍砖啊,谢谢啊!!

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沙发
发表于 2012-9-3 15:43:39 |只看该作者
做的非常好。
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板凳
发表于 2012-9-3 18:04:34 |只看该作者 |楼主
各位能给点意见不??我写的对不对啊,不对的请指教啊!!1
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地板
发表于 2012-9-4 09:48:49 |只看该作者
没什么问题,不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系,否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立?
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发表于 2013-4-12 10:34:53 |只看该作者
好货,收下
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发表于 2013-4-15 11:49:00 |只看该作者
bear3335 发表于 2012-9-4 09:48
/ Q4 V. a* w& W没什么问题,不过胜任力模型其实贯穿整个培训体系,否则楼主所列“三级”中人才梯队如何建立? ...

* t' [9 b) w: a0 Y* Y7 i没错,本人附议。
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发表于 2013-8-28 09:58:36 |只看该作者
难度在怎么执行上
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发表于 2014-3-30 19:08:18 |只看该作者
看完一本书就这么点想法?
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