关于合同关系及工伤责任界定问题

萧舒0312

2010年7月11日，被告B请原告A为自己家的屋顶阳光房做防水处理。原告与被告约定：防水材料由被告提供，工钱按每平方米5元计算，总价230元，原告A自带做防水处理的工具。当日下午5时许，在被告B家做防水处理过程中，原告A与工友未采取任何安全保护措施，在拉运防水材料时，从4米高房顶处摔落至地上，造成原告脾破裂伤。原告之后向人民法院提起民事诉讼，要求被告B赔偿医疗费、误工费等损失5.6万余元。
就此问题有两种意见：
# A1 d( n: _, {3 s第一种意见认为，原、被告之间是雇佣合同关系。原告与工友接受被告的雇请，到被告家进行防水处理，为被告提供劳务，被告给付报酬，原、被告之间形成雇佣关系。原告在雇佣活动中遭受人身损害，被告应承担责任；
第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告与工友是自备防水处理工具，按被告的要求完成防水处理工作，在工作过程中，原、被告之间不存在控制和支配关系，且被告按劳动成果即每平方米10元，总价460元支付报酬，原、被告之间属承揽合同关系。原告在完成工作活动过程中造成自身损害，被告只有在对定作、指示、选任有过错的情况下，才承担相应责任。
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