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培训流程图
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部门工作说明：$ l6 ^- T/ O. J' w E
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培训内容 培训对象 培训日期 培训时数 培训期望
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$ R% k2 ]$ D# r. h% k培训内容 培训时间 培训地点 讲师
7 I9 o+ w1 q6 D: O
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: {/ u* V- X6 Y W2 z4 R2 q姓名 部门 职位
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* m) s# E7 [. R6 @ e5 M+ W7 V培训内容 培训时间 讲师 3 y+ j2 o+ Z( |$ Z2 q
+ R* ]# M0 ~- E! Z+ @$ q& b$ C O
1. 课程内容如何？ □优 □好 □一般 □差 □较差2. 教学方法如何？ □优 □好 □一般 □差 □较差3. 教学设备配备如何？□好 □尚可 □劣4. 讲习时间是否太长？□太长 □适当 □太短5. 将来若还有此种类型的培训，您是否愿意参加？□愿意 □不愿意 □不确定6. 参加此次学习有何收益？1) 获得适用的知识。2) 帮助我改变了工作态度和一些错误观点。3) 掌握了工作上的一些技巧及技术。4) 给我一个很好的机会，客观的观察、认识自己以及本人的工作。7. 其它建议事项：
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培训通知单) J9 }( R% \7 R
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+ d( u% `+ i; N8 u- O学员名单 姓名 部门 职位 签名 日期9 I) T) E! n/ ~9 X- k0 J0 f6 x- U
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培训回馈：若因工作原因不能上课者，请提前一天以书面形式通知总经办，并报本部门经理签字后，交总经办备案。原因：姓名： 部门经理： 总经办：日期： 日 期： 日 期：+ W; Q4 W- y3 J2 D% b( N& H
" w5 g+ r: U1 e$ ?/ ]9 q0 U5 j
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姓名 部门 职位 0 N& u- `. _% I
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培训内容：
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部门经理：签字：日期： 总经办：签字：日期： 总经理：签字：日期：- H3 K) }/ N, H! T! N6 c
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发表于 2003-5-8 18:31:00
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