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培训流程图1 P7 d6 R$ l! h
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部门工作说明：% Y4 R" W2 ~* V
0 v1 A: Q! s5 E$ U0 E) }" r9 t/ e培训内容 培训对象 培训日期 培训时数 培训期望( r. r1 X# b7 J% }( ]9 i( F
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* h+ A) w; Q; c& V" `5 {+ h培训内容 培训时间 培训地点 讲师
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部门 姓名 职位 迟到 早退 缺席 签到 签到时间 备注5 w# \! n1 h1 |1 b" \ |2 j
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7 z; s! t) y+ ]8 h- I- }4 V4 i
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培训评估表+ e7 x, R6 H+ A# `1 d- E
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: F: f4 H' a4 C3 {; Z+ l& Z0 R j a8 v6 A8 @2 u
培训内容 培训时间 讲师
3 {+ p" J7 b' y6 B) F5 R7 P. G( j+ ~
1. 课程内容如何？ □优 □好 □一般 □差 □较差2. 教学方法如何？ □优 □好 □一般 □差 □较差3. 教学设备配备如何？□好 □尚可 □劣4. 讲习时间是否太长？□太长 □适当 □太短5. 将来若还有此种类型的培训，您是否愿意参加？□愿意 □不愿意 □不确定6. 参加此次学习有何收益？1) 获得适用的知识。2) 帮助我改变了工作态度和一些错误观点。3) 掌握了工作上的一些技巧及技术。4) 给我一个很好的机会，客观的观察、认识自己以及本人的工作。7. 其它建议事项：
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4 c. I* S4 L9 q+ G- i+ }1 d& o( g! M) o/ m- i6 j6 y
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培训通知单. T; s; ~9 _- v
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培训内容 时间 地点 讲师
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学员名单 姓名 部门 职位 签名 日期
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: B3 E* [0 g0 Q3 y7 ^3 f4 H) R4 v* M
培训回馈：若因工作原因不能上课者，请提前一天以书面形式通知总经办，并报本部门经理签字后，交总经办备案。原因：姓名： 部门经理： 总经办：日期： 日 期： 日 期：5 }, n) o' m5 D( [
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年度培训计划" u5 b6 p2 U+ U* q
5 {$ a$ U$ l$ S, k9 g% G/ j* X
K1 |- O" N# m/ O
1 d1 I# X/ y' B2 {( D& B6 g培训项目 培训内容 培训对象 培训教师 培训日期 培训地点 经费预算! X* P" N: B* k' ^4 ]! f$ O
8 K7 B: g( c' \& m9 T& w2 b
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员工培训申请表
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姓名 部门 职位 % R9 ^9 z# F$ h# k8 ?- q+ o/ k* q
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发表于 2003-5-8 18:31:00
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