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楼主
发表于 2003-5-8 23:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
这个问题是:大家在实践中觉得HRM的哪个方面的工作是最棘手的?哪个方面的理论还不够完善,做起来不够顺手。希望大家能提出自己的意见。谢谢。

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沙发
发表于 2003-5-9 06:21:00 |只看该作者

减员最难

劳动法有许多不适应之处,工作中会带来难度。
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板凳
发表于 2003-5-9 16:26:00 |只看该作者

:)

招聘的成功率,现在的人越来越聪明,你问的问题,他都能想都不想就能回答~!怎么样才能识别好人才?
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evv    

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地板
发表于 2003-5-9 16:38:00 |只看该作者

HR 管理

如何处理企业中复杂的人际关系。HR怎样做好“管家”的工作。
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发表于 2003-5-30 13:23:00 |只看该作者

绩效考核和目标管理最难

这两方面要想做好,我认为最难。
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