电力行业的绩效考核该如何进行？

阿丢鱼

我刚成为一合资电力公司的HR助理，主管指示设计一套绩效考核体系，并要对员工的考核结果进行奖惩。但据我了解，公司目前的考核仅限于出勤，只要全勤就能拿全额奖金，所以员工每月的工资不会有什么浮动，可以说，奖金是固定工资的一部分。 $ z& n2 z6 V) s1 K- S1 P6 @ 由于电力公司的特殊性，员工主要是电厂的工程师和操作人员，这些人员技术性很强，而我是HR专业的毕业生，对生产那块可以用一窍不通来形容。 ?2 v- i* t# U8 k2 s6 s0 ~9 n % A6 u" k% Y, d 请问众前辈，尤其是对电力行业较为熟悉的GGJJ们：在这种背景下，我的绩效考核改如何进行才能合理有效，既让员工接受又能让领导点头？ 4 ~5 m- Q6 ]+ V 不胜感激！！

99朵玫瑰

[em34] 9 }: x4 R* G8 j- ]我是火电厂的，正想与电力系统的朋友交流，我们现在正在搞全员竞聘呢

夜雨无边

我们是一家企业管理咨询公司，我们公司对电力公司研究也差不多两年多了，如有兴趣不妨一起探讨一下。我的QQ：22792043

七色梅花

真好，我也是一家电力设计单位的HR，也准备开展绩效考核，我正为这事闹心呢！！！！我们是从领导班子开始考评的，我们算是同行中的同行，有事多交流、多沟通。我的QQ：7305523