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人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

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发表于 2005-4-7 14:25:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

看到各位网友的留言,我很诧异,刚刚毕业的学生,即便是什么本科生,打杂怎么了?委屈你们了吗?一上来让你们做人力资源总监,你们做得了吗?人力资源工作需要的是经验,在处理很多工作的时候,更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合,光会被些书本上的东西有什么用呢?打杂?那是你了解企业的一个绝好机会,你以为自己被埋没人才了呀,清醒一些吧,别太高抬自己了。在我的公司里面,没有多年的本企业工作经验,很难一下子就重用的,尤其是应届毕业生,我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划,不经过这么久的磨练,怎么能行呢?做小事怎么了?不仅看你的处理工作能力,更看你的品行,这对企业更重要。我们企业的原则是,能力第二,品行第一。 大学生们,清醒一下吧,别再眼高手低的,瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了,没能力的研究生我们也看不上的。 聪明人——会在打杂过程中不断学习,不断进步 愚蠢的人——只会抱怨,结果只能是一走了之,殊不知,这样的人,永远也不会有前途的。(尤其是在人力资源行业)。 不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。
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发表于 2005-4-7 19:43:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

我也是刚进入一家台资企业打杂的,已经学会了不少东西了,课本上的东西只是给未来的工作做一个铺垫,或者说是面试时候的一个敲门砖,进去了才发现原来“打杂”也是很有意思的,可以遇见各种不同的事情来不断充实自己,增加自己的筹码。 干好了有能力了什么都不怕的。
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发表于 2005-4-8 12:55:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

我是新手,哪里打杂啊,我去!!! yuguo527@163.com 1:有全国助理人力资源管理师证书 2:参加过某大公司组织的拓展训练 3:校学生会干部(哦对了,小弟是应届生) 4:准备今年7月下海(上海) [em09][em09][em09][em09]
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发表于 2005-4-15 20:53:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

越好的专业竞争越大,这是必然的。好好努力吧!
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发表于 2005-5-3 20:37:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

我也是人力资源的毕业生啊,如果能到外企打杂,贴钱也愿了,这种机遇是无价的,可惜现在我削尖脑袋都没找到这样的机会,嚡[em11] 谁能给我这样的机会!!![em17]
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发表于 2005-5-4 23:17:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

要做好HR,光懂HR是不够的,做好HR非常需要广博的知识,足够的管理经验,这些都需要时间积累。
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发表于 2005-5-5 00:30:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

你们比我强,我是工商管理的应届毕业生,什么都好象会一点,又什么都不精通啊。郁闷了好久了。。。
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发表于 2005-5-5 22:48:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?

学这个专业的要做好打杂的准备!!在学校学的好多东西在去企业后不一定可以直接派上用场,并且企业中实际操作的和书本上的有很大的区别。所以做为新人就是用心去观察积累经验,然后去咨询公司。如果你不能提高那么就等着一辈子打杂了!!
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发表于 2005-5-6 00:10:00 |只看该作者

:)

[quote]以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 14:24:31的发言 看到各位网友的留言,我很诧异,刚刚毕业的学生,即便是什么本科生,打杂怎么了?委屈你们了吗?一上来让你们做人力资源总监,你们做得了吗?人力资源工作需要的是经验,在处理很多工作的时候,更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合,光会被些书本上的东西有什么用呢?打杂?那是你了解企业的一个绝好机会,你以为自己被埋没人才了呀,清醒一些吧,别太高抬自己了。在我的公司里面,没有多年的本企业工作经验,很难一下子就重用的,尤其是应届毕业生,我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划,不经过这么久的磨练,怎么能行呢?做小事怎么了?不仅看你的处理工作能力,更看你的品行,这对企业更重要。我们企业的原则是,能力第二,品行第一。 大学生们,清醒一下吧,别再眼高手低的,瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了,没能力的研究生我们也看不上的。 聪明人——会在打杂过程中不断学习,不断进步 愚蠢的人——只会抱怨,结果只能是一走了之,殊不知,这样的人,永远也不会有前途的。(尤其是在人力资源行业)。 不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。 **************[/quote] 谢谢要飞的鱼!
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发表于 2005-5-16 18:13:00 |只看该作者

RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?(

[quote]以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 14:24:31的发言 看到各位网友的留言,我很诧异,刚刚毕业的学生,即便是什么本科生,打杂怎么了?委屈你们了吗?一上来让你们做人力资源总监,你们做得了吗?人力资源工作需要的是经验,在处理很多工作的时候,更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合,光会被些书本上的东西有什么用呢?打杂?那是你了解企业的一个绝好机会,你以为自己被埋没人才了呀,清醒一些吧,别太高抬自己了。在我的公司里面,没有多年的本企业工作经验,很难一下子就重用的,尤其是应届毕业生,我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划,不经过这么久的磨练,怎么能行呢?做小事怎么了?不仅看你的处理工作能力,更看你的品行,这对企业更重要。我们企业的原则是,能力第二,品行第一。 大学生们,清醒一下吧,别再眼高手低的,瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了,没能力的研究生我们也看不上的。 聪明人——会在打杂过程中不断学习,不断进步 愚蠢的人——只会抱怨,结果只能是一走了之,殊不知,这样的人,永远也不会有前途的。(尤其是在人力资源行业)。 不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。 **************[/quote] [em31] 很有道理啊!你们还好都是科班出身,起码还有个文凭吧,我这半路出家的,打杂人家都不要啊。
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