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RE:人力资源管理本科生的疑虑,哪位前辈给分析?(
[quote]以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 14:24:31的发言
看到各位网友的留言,我很诧异,刚刚毕业的学生,即便是什么本科生,打杂怎么了?委屈你们了吗?一上来让你们做人力资源总监,你们做得了吗?人力资源工作需要的是经验,在处理很多工作的时候,更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合,光会被些书本上的东西有什么用呢?打杂?那是你了解企业的一个绝好机会,你以为自己被埋没人才了呀,清醒一些吧,别太高抬自己了。在我的公司里面,没有多年的本企业工作经验,很难一下子就重用的,尤其是应届毕业生,我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划,不经过这么久的磨练,怎么能行呢?做小事怎么了?不仅看你的处理工作能力,更看你的品行,这对企业更重要。我们企业的原则是,能力第二,品行第一。
大学生们,清醒一下吧,别再眼高手低的,瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了,没能力的研究生我们也看不上的。
聪明人——会在打杂过程中不断学习,不断进步
愚蠢的人——只会抱怨,结果只能是一走了之,殊不知,这样的人,永远也不会有前途的。(尤其是在人力资源行业)。
不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。
**************[/quote]
[em31]
很有道理啊!你们还好都是科班出身,起码还有个文凭吧,我这半路出家的,打杂人家都不要啊。 |
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