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楼主: 阿丢鱼
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中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2005-5-28 17:08:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

企业发展程度,在哪个阶段? * |6 Q7 |9 V4 Y1 O$ Z企业需求程度,能否辅助目标达成? $ l& p" [7 K/ O* X+ C R8 Q# `0 s# D9 `先看这两点,别什么什么 人家用,俺也用,不分析的用,死的早。
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发表于 2005-5-28 22:16:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

中小企业用平衡记分卡会给绩考提高成本带来难度的,其实hr完全可以自己设置绩考项目进行考核啊如果是小企业,完全不用考核,老板很清楚每个人的绩效如何.
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发表于 2005-5-30 20:12:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

[em06]
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发表于 2005-6-8 14:18:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

没必要用!中小型企业仅用目标管理法就足够了!
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发表于 2005-6-10 10:34:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

我们用了,但效果一般。因为有些比重不同,而且BSC上的指标不可能把每个人的工作指标都明细化,只能抓重点,所以对于某些责任心不强的员工,他们会抓重点来完成,没列出的指标他们没怎么理会。
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发表于 2005-6-10 11:50:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

找一种适合本企业用的,可以多种绩效考核方法结合起来用,不一定非要在一种里尝试。关键还是看企业自身的管理模式与体制才能决定是否能用BSC,本人认为BSC在制造业企业最实用。
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2005-6-10 14:00:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

方法不重要,重要的是如何将简单的方法切切实实的贯彻下去
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发表于 2005-6-10 17:34:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

BSC的使用还有一个重要前提,就是中高层管理者的认知,在中小型企业,中高层管理者能否认知BSC会直接影响使用的效果。
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发表于 2005-6-10 19:21:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

中小企业发展到一定阶段就要进行,但执行一定要慎重,一旦执行无法回头[EDIT]用户“芝竹”于2005-6-10 19:24:39编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-6-10 23:00:00 |只看该作者

RE:中小企业能用平衡积分卡(BSC)吗?

我觉得无论大企业还是小企业,只要有了合适的条件都可以实行
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