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楼主: 阳光绿洲

部门之间相互制约，是好是坏？

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镌

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21楼

发表于 2005-4-25 17:53:00 |只看该作者

RE:部门之间相互制约，是好是坏？

部门领导的职业道德是十分重要的，否则容易出现公报私仇的现象，特别是和女同事相处，最容易发生！

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tianlong

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贡士

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22楼

发表于 2005-6-2 18:56:00 |只看该作者

RE:部门之间相互制约，是好是坏？

好！[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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万物之首

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23楼

发表于 2005-6-4 13:00:00 |只看该作者

RE:部门之间相互制约，是好是坏？

我的切身体会是，增加了很多的管理成本。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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愉悦

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24楼

发表于 2005-6-4 17:06:00 |只看该作者

RE:部门之间相互制约，是好是坏？

我觉得部门之间一定的相互制约关系还是需要的。如果一个企业内每一个部门都各自为正，像一个个小的体系，给一个政策，每个体系都能完整的转起来。那对企业来讲，也不是好事。首先，部门主管会权力过大，对于风险的监管方面比较容易出现漏洞。其次，一些全局性的战略很难在各个部门得到有效的执行。总体上说，部门之间适度的制约还是有益的。但不能太过，而且相互制约的组织结构，对人员的素质要求也比较高。否则管理成本确实会大大增加。

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曾经的用友

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25楼

发表于 2005-6-4 18:49:00 |只看该作者

RE:部门之间相互制约，是好是坏？

下属除了要学习如何在团队中发挥作用,还要学习如何在团队与团队间沟通的作用. 如果团队里的人都很能做到团队与团队间很好的沟通.制约就变得有益了.

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