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[求助]职称评定如何进行?

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楼主
发表于 2005-4-7 14:46:00 |只看该作者 |正序浏览
职称评聘分开,评自有人事局职称办负责,但企业评定如何进行?评定人员由哪些人组成?评定标准如何设定?结果如何运用?

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解元

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发表于 2012-6-20 23:54:42 |只看该作者
我在做销售人员职称评定,不知道该如何下手,请教各位,谢谢
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发表于 2010-4-12 15:47:00 |只看该作者

回复:[求助]职称评定如何进行?

路过……
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发表于 2010-4-10 22:50:00 |只看该作者

回复:[求助]职称评定如何进行?

我也正在做公司的职称评定工作,现在还没有一点思路呢!
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发表于 2005-4-12 16:30:00 |只看该作者

RE:[求助]职称评定如何进行?

那要评什么职称?
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发表于 2005-4-12 13:17:00 |只看该作者

RE:RE:[求助]职称评定如何进行?

你说的情况有点象企业内部职称评定。具体的评定标准要根据你们企业的具体情况还制定。人事局的评定结果可以做为参考,也可以不考虑。关键是你要把各级别的知识、技能、经验、责任描述得很清楚。而且要符合实际工作需要。
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板凳
发表于 2005-4-12 11:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:[求助]职称评定如何进行?

谢谢楼上朋友。但我问的是企业聘如何评定?如有人拿着人事局办下来的中级职称,但我们实际使用中发现技术根本达不到中级水平,可不按中级聘用。
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沙发
发表于 2005-4-8 14:01:00 |只看该作者

RE:[求助]职称评定如何进行?

这要看你们单位的所有制性质,行政级别了。 一般说来, 1、县团级企事业单位,具有初级职称评审资格 ,只能评审初级职称。 2、司局级企事业单位,具有中级职称评审资格,可以评初、中级职称。 3、各地人事局,均具有高级职称评审资格,可以评审初、中、高三级的职称。 具体评审标准,请参照当地人事局相关文件。
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