个人所得税到底是财务部核算还是人力资源部核算？？？？？？？

就这么站着

行啊各出一个人，一起算．．．．[em01]

魔鬼胡安

[color=#DC143C]如果这种事情也还要争，至少说明你们公司的职责划分不清楚，还说明你们公司的企业文化有问题。当然，我更倾向于认为，你提这么弱智的问题是用来骗取回贴的。[/color]

无心快语

[quote]以下是引用魔鬼胡安在2005-4-27 12:24:39的发言 [color=#DC143C]如果这种事情也还要争，至少说明你们公司的职责划分不清楚，还说明你们公司的企业文化有问题。当然，我更倾向于认为，你提这么弱智的问题是用来骗取回贴的。[/color] **************[/quote] 公司里的职责确实没有划分清楚，就像放假通知、值班安排到底是由行政部管还是人力资源部管一样。看来魔鬼的公司里应该是分的清清楚楚滴！另外，这种问题我也不知道是不是弱智的问题，如果是弱智的问题，那大家这么多的回帖是不是也都是很弱智？我一个人弱智没问题，关键是大家都跟着我弱智，我就很惭愧啊。

就这么站着

哈哈。[em01]

紫陌红尘

HR做比较合适,保密.

书竹

不要从表面是划分，而应从实质上去看问题。个调税毫无疑问是人资部的事情了。

yingr_72

我们公司的个税也是由人力部在做，这倒没什么，而且连发放啊，工资条啊，税务局啊，。。。。的都由人力在做。这也不算什么，做完后还得分部门报给财务数份表。[em06]

漂雪

[em16]

漂雪

我们公司工资由人力资源部审核通过后，转交财务中心由他们扣税及发放。其实个人所得税也很简单。[em08]

A大调

人力资源部算吧，别争了。 财务核对核对没有问题就发了吧。