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楼主: yjief

是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

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天凉

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31楼

发表于 2005-5-17 12:05:00 |只看该作者

RE:是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

我们在做绩效考核时，需要借鉴的是KPI的这种理念，为我们在制定和实施绩效考核时提供一种思路，而不应去生搬硬套。

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qahwa

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32楼

发表于 2005-5-18 15:29:00 |只看该作者

RE:是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

同意楼上的。KPI仅仅是绩效考核的工具之一而已。中国人对西方的管理思想没有太多的研究兴趣，只停留在工具使用上。。。 100多年的中国清朝特别流行“器物”而非“制度”（之后就有维新变革），可惜100多年后的中国感觉上在思想观念上还是没有多大进步。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雨尘2

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33楼

发表于 2005-5-18 22:06:00 |只看该作者

RE:是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

观念的不同，思路的不同！在多沟通的过程中，试着让对方理解你的思路，你也试着理解他的想法！我想这样的话，应该会更好的实施这一方案！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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佛山小家碧玉

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发表于 2005-5-19 14:27:00 |只看该作者

案例

[quote]以下是引用yjief在2005-4-15 20:49:10的发言我正在单位做KPI考核的建立工作，带领我工作的是一个MBA，我们在建立KPI考核体系，也讨论了很多，遇到了很多难题，使我越来越怀疑这种考核的合理性，也咨询了一些HR同行，但鲜有成功案例，不知各位网友有和高见。是外来的经不好念，还是我们这些中国和尚有问题？ **************[/quote]

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佛山小家碧玉

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35楼

发表于 2005-5-19 14:28:00 |只看该作者

建立KPI考核体系

[quote]以下是引用yjief在2005-4-15 20:49:10的发言我正在单位做KPI考核的建立工作，带领我工作的是一个MBA，我们在建立KPI考核体系，也讨论了很多，遇到了很多难题，使我越来越怀疑这种考核的合理性，也咨询了一些HR同行，但鲜有成功案例，不知各位网友有和高见。是外来的经不好念，还是我们这些中国和尚有问题？ **************[/quote]

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