笑书 先生原创作品汇总帖

论坛管理员

[B]笑书先生[/B]: [color=#DC143C]中人网论坛培训发展版特邀斑竹,某著名企业HR课长,擅长人力资源各个模块的实际操作[/color]! 1 d* `4 I3 E# l [B]笑书先生如是说[/B]: 9 ~( T* i L! h( D "[color=#A52A2A]我是爱书之人。书读到精彩之处，有会心而笑之，有欣然而笑之，有开怀而笑之；书读到荒谬之处，有晒然而笑之，有苦涩而笑之，有摇头而笑之；是谓之"笑书"。笑，是一种态度，是一种胸襟，也是一种境界，无论在生活中遇到什么，都应始终抱有笑的胸襟，坦然面对。愿笑成为生命的常态。[/color] " . d9 P2 I8 @' W) @1 i6 y + p5 ]5 a5 Z8 m[B]笑书斋:[/B] http://www.xiaoshuzhai.com/ 4 }0 m( _: O2 U% ^/ ?3 D / E$ X/ C% C, j: X[color=#8B008B]************** 作品欣赏 ************** [/color] $ \$ {7 j$ P5 L `- E; @ ' w+ t5 y% C; U% f[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=71354&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]回到原点的管理系列之一：回到原点的培训[/color](2005-5-20 17:04:01) [/URL] 2 D, q- t& G- P; p5 D3 }4 P[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=70644&posttable=BBS_Detail_1] ·【原创】[color=#0000FF]杂谈"我们为什么要工作"(2005-5-10 14:40:16) [/color][/URL] : h5 w; P4 w7 X' B7 t* q. r1 e ( ?5 I6 X4 b9 b: ^0 q0 Q. c[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=8&topicid=69718&posttable=BBS_Detail_1] · 【原创】[color=#8A2BE2]3S主义在管理中的应用(2005-4-23 8:38:43)[/color] [/URL] ' v; Q% i# o4 F [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=70546&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]·【原创】打工、职业、企业和社会[/color](2005-5-9 13:01:31) [/URL] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69813&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]简述：企业培训系统的基本构建[/color](2005-4-26 8:52:58) [/URL] + L' ? K+ c1 y- |) h8 D) p4 i* N[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=69717&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]旧文：人力资源中的“原罪” [/color](2005-4-23 8:36:32) [/URL] 6 D G+ H+ e* W. {; k L [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68805&detailid=589987&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]学校生活和企业生活的区别[/color][/URL](2005-4-6 16:48:07) [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=68201&detailid=585664&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]如何建立人才储备库[/color][/URL] (2005-3-29 16:08:57) [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67789&detailid=583520&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]组织的文化建设[/color][/URL](2005-3-24 15:17:15) + ^- o' X. a" b9 Q! t8 a[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67643&detailid=582930&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]烧锅炉的人力资源[/color][/URL] (2005-3-23 15:33:15) + U" q' q- V- p6 D- s [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67438&detailid=582212&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]人事课题交流讨论大纲[/color][/URL](2005-3-22 14:56:38) $ N/ d% w$ J( I 5 }. ~/ F9 M3 S: F& A[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=67322&detailid=581879&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]优秀企业是如何“造人”的[/color][/URL] (2005-3-22 9:55:20) [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=16&topicid=67122&detailid=580550&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]建立企业教育中心[/color][/URL](2005-3-18 15:59:11) Z w: `! W: @7 C" w2 S [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67058&detailid=580179&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]一个人力资源体系的基本模型[/color][/URL](2005-3-18 8:42:13) [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67032&detailid=579874&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#0000FF]建立岗位管理体系[/color][/URL](2005-3-17 15:12:05) 0 D/ o8 H* o/ |1 S* _[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/Articletree.aspx?boardid=15&topicid=67031&detailid=579871&posttable=BBS_Detail_1]·【原创】[color=#8A2BE2]一位人力资源经理给应届生的一些忠告[/color][/URL](2005-3-17 15:03:12)[EDIT]用户“论坛管理员”于2005-6-12 13:19:32编辑过此帖。[/EDIT]

笑书

多谢！[em04]

顺予

笑书先生写得不错。 9 p0 K2 Z: }+ q' f5 J, D% c! x这个贴子很好。如果有可能，能够单独成立一室，把这些贴子放一起。就好了。

spring1166

请问能说真名吗？看了那个烧锅炉的人力资源，我就想知道作者是谁，找了半天也没找到真名字。

笑书

其实真名并不重要，网上的朋友一般都叫我“笑书”。[em05]

hjm126

[em17]

tianlong

笑书先生的确是个有思想的人。

特特

我觉得笑书先生现在肯定都是HR专家了，以后还有更多的事情要向笑书先生请教！先谢过了！！

yayasuki

嗯，不错，这个社会应该多点这样的，专业又不讲经济的人士。把自己内在的东西拿出来和大家分享。再次感谢笑书先生[em17][em17]

笑书

谢谢楼上诸位的谬赞。观点因碰撞而闪光，知识因共享而增值，希望多加强交流。