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终于找到了一份新工作,新单位不到十个人,除了技术,其他工作都处于"无管理"状态.因为要开始扩大了,所以才增设了一个行政人事,而我就是这个职位上的唯一一人.尽管先前已经有人事工作经验,可作为初来上海的我来说一切都得从零开始.这不,一上班就碰到有人要离职,这就意味着要招人填补空位,要为离职都办相关手续.一看网上的政策,好像招人要先登记,离职要申请报保险,问公司的前辈,他们说没处理过,不知道.唉,,想想还是在这里请教各位最方便,如果您知道,请不吝赐教.
1\招工前或退工后是否一定要先去职业介绍所登记备案,怎么做?招工退工程序
2\员工离职涉及劳动部门的程序有哪些?
3\试用期员工是否交社保?如果是外地交综合保,又如何交?
希望得到您的帮助.谢谢!ameys@163.com[EDIT]用户“亦可”于2005-4-23 15:24:00编辑过此帖。[/EDIT] |
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