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RE:【推荐几本人力资源管理的经典教程】
《人力资源管理》第7版
[美] 劳埃德·拜厄斯及莱斯利·鲁
不错滴
劳埃德·拜厄斯教授和莱斯利·鲁教授所著的《人力资源管理》(第7版),是当今美国最优秀的人力资源管理教材之一。本书在结构体系上完整、规范,系统地包括了人力资源管理理论和知识;在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理实践中应用的均衡结合;书中既反映了人力资源管理理论的最新进展,同时所选用的公司实例和统计资料也都是近期的,其中多数是2002年的。
第一编 概述和公平就业机会
第1章 人力资源管理:现在与未来1
第2章 人力资源信息技术17
第3章 公平就业机会:法律环境31
第4章 实现公平就业机会47
第二编 组织的人员配备
第5章 工作分析和工作设计65
第6章 人力资源规划85
第7章 员工招募101
第8章 员工选择119
第三编 员工培训和开发
第 9 章 上岗引导和员工培训137
第10章 管理和组织开发151
第11章 职业发展169
第12章 绩效评估系统187
第四编 员工报偿
第13章 组织的报酬制度201
第14章 基本薪资制度215
第15章 激励工资制度233
第16章 员工福利247
第五编 工会及员工关系
第17章 工会的法律环境和结构269
第18章 工会组织运动和集体谈判281
第19章 员工关系295
第20章 员工安全与健康309 |
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