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楼主: 豫成
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女同事想去培训,老骚扰你,怎么办?

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发表于 2005-5-7 17:20:00 |只看该作者

RE:女同事想去培训,老骚扰你,怎么办?

你如果是个英俊小子,我还会对你犯些花痴,多看你几眼,如果不是,只是有能力,我也会多看你几眼呀,学你的知识,从你的培训中学习成长呀9 s9 S$ K! h9 E 我想提一点,你们公司的培训评估阶段是怎么做的呢?4 k% b, {' Z9 t8 F% n: O% ^5 n+ o 做完培训之后都要进行考核呀,看她们还来不来呀?而考核不要象大学生那样做试卷了呀,可以有其它的方法呀,在这方面宝钢把柯式评估做得非常好的呀。
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2005-5-8 17:30:00 |只看该作者

RE:女同事想去培训,老骚扰你,怎么办?

呵呵!有人骚扰楼主就受不了,需要来求助了:) / ?3 Z2 R. l# j: P5 I! w9 H在选择培训对象时,应该是有一个标准的吧?或者是有一定尺度的吧?如果女同事符合标准和尺度,派她也不妨啊!如果她不符合,再怎么骚扰也有制度做保证,你怕什么?!
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发表于 2005-5-8 22:44:00 |只看该作者

RE:女同事想去培训,老骚扰你,怎么办?

兄弟,一定是你使骚扰的人得到了甜头,否则[em12]
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发表于 2005-5-12 10:29:00 |只看该作者

RE:女同事想去培训,老骚扰你,怎么办?

培訓的對象及培訓需求?
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