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楼主: 向前奔跑

加班如何考核？

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giliany

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举人

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21楼

发表于 2005-5-12 20:37:00 |只看该作者

RE:加班如何考核？

赞成光脚丫的说法[em09]

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趣多多

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解元

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22楼

发表于 2005-5-13 10:33:00 |只看该作者

RE:加班如何考核？

由项目主管决定加班与否,安排适时调休.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飘一族

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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23楼

发表于 2005-5-14 15:34:00 |只看该作者

RE:加班如何考核？

利用调休制度是一个解决的好办法：）~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xtwvfvke

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书童

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24楼

发表于 2005-5-25 14:34:00 |只看该作者

RE:加班如何考核？

首先﹐各部門加班需要申請﹐加班申請由各部門助理去做﹐哪一位要加班在每天下班之前要通知助理﹐助理申請(每一位加班從几點到几點都寫清楚)后給部門主管核准﹐這樣主管就會了解到他們在加班﹐為什么在加班﹐ 再者﹐由人力資源來稽查他們是否在加班﹐加班都在做什么﹐也就是說﹐加班申請單經各部門主管核准后要送到人力資源。第二天到助理到人力資源簽單﹐有異常的讓各部門回復。具體其它細節要看公司的制度來定了。考核主管也是個辦法﹐或者老總給各部門主管加班的限制

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