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楼主: 《管理@人》

《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

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趣多多

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解元

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31楼

发表于 2005-5-13 10:13:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

现实确实是很私利的,但关键是要有打动吸引人的手段,那也会达到理想的效果.

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努力就有可能

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书童

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32楼

发表于 2005-5-13 10:16:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

作为公司要着力培养的人才，在其能力相当的情况下，不妨考虑对其进行形象包装或者请形象顾问与之交流，毕竟是值得的。[em05][em05]

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doublecloud

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33楼

发表于 2005-5-13 14:41:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

白猫黑猫，能抓老鼠的就是好猫，为什么要在乎其外表？相信这个经理在不久后应该坐在家里思考他的公司是怎么倒闭的

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doublecloud

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34楼

发表于 2005-5-13 14:47:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

对于第三个问提，我觉得作为公司一员，可以适当的去咨询形象设计师，以提高自身气质等其他方面的修养

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linton

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35楼

发表于 2005-5-13 20:51:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

锯本人经验，一般男人相貌平常一点，更加容易获得晋升的机会！

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燕山独客

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36楼

发表于 2005-5-16 12:55:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

爱“美”之心从皆有之，说明能力并不一定比人高太多的，如果差距很大的话，就是社会的问题了，因为两个负责人都是这样的，你能说他们不对吗[em05]

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exesky

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37楼

发表于 2005-5-17 08:52:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

所谓的帅才其实不局限于长相的英俊，重要的是气质、风度，这是由内向外散发的，缺少相应的气质、风度，也难以有大的作为。

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〖蓝☆剑〗

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38楼

发表于 2005-5-17 09:59:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

周恩来与邓小平哪个成功? [em17][em17][em17]

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飞鱼朵朵

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39楼

发表于 2005-5-17 16:09:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

没有内涵支持的漂亮或者英俊，会让人觉得可怜。

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zym222168

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40楼

发表于 2005-5-18 09:25:00 |只看该作者

RE:《管理@人》主题论坛：相貌影响经理人晋升？有案例

我不认为有能力的人一定要求其相貌如何帅或靓。但要看是什么岗位，如果作为企业的新闻发言人或公关人员，相貌和能力还是要同时具备为佳。如果是企业内部的管理人员，能力绝对应是最好的选择标准，这种事不可一概而论。庞统奇丑无比还不是才高八斗受重用？[em31]

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