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关于如何持续改进的问题

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doxiwe123    

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楼主
发表于 2005-5-3 15:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
在人力资源工作中，无论薪酬、培训、绩效考核等等，都不可能做到一步到位，只有坚持持续改进才有机会让系统完整。
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Yealan    

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沙发
发表于 2005-5-4 16:20:00 |只看该作者

RE:关于如何持续改进的问题

对呀，楼主说得没错！, F( k: B# C, w2 r3 Z. r, I9 {+ \ 我觉得无论薪酬、培训、还是绩效考核，真是一步到位了，反而坏菜: f# Q1 v @3 J M8 S 1 o& o L( [7 t8 X7 x* Q 就拿最简单的薪酬说吧，薪酬激励机制今年做好了，一步到位，工作出色了，赏100，办坏事了罚100，也许今年还行，明年市场行情变了，100块不算什么了，根本起不到赏与罚的作用了，不是又要调查 " i4 ^! Q: I1 B; A' s7 L$ [% \& p3 | 7 g- q# d" ~3 b9 X1 K所以随市场行情调整而调整是最重要的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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