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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 目标细分法——近期学习过程中的一点感悟 ...
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楼主: zhangzf1362
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[原创] 目标细分法——近期学习过程中的一点感悟

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gelingqing    

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21楼
发表于 2012-9-23 21:27:32 |只看该作者
说得非常的有道理，借鉴一下
努力工作，努力生活
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阳子大头    

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22楼
发表于 2012-9-25 22:06:42 |只看该作者
恩这里的确是学习的好地方
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anglewoman    

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23楼
发表于 2012-9-26 17:39:42 |只看该作者
很实用的贴子，学习了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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24楼
发表于 2012-9-26 20:40:53 |只看该作者
目标细分本是营销方面的，不错不错，学习啦
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龙菁玉儿    

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发表于 2012-10-5 21:33:18 |只看该作者
经常到论坛看与绩效管理相关的贴子，但还是觉得与实际工作中遇到的情况相差太远。
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宋瑞华 中人网电话实名   

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26楼
发表于 2012-10-5 22:13:32 |只看该作者
楼主很有毅力，坚持很重要
忠厚传家久，诗书继世长
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yinchen20101216 中人网电话实名   

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27楼
发表于 2012-10-9 10:04:38 |只看该作者
对于学习HR六大模块，也可以利用MBO的方法。
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天天向上大斌    

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28楼
发表于 2012-10-9 10:36:54 |只看该作者
能将理论转化为实际行为，正是每个人要面临的问题，很好
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