HR3000强谈企业文化与老板文化

中人网编辑

众所周知，海尔文化离不开张瑞敏、TCL文化离不开李东生、联想文化离不开柳传志……那么，企业文化就是老板文化吗？ 中人网特派编辑采访了HR3000强成员彭俊峰先生，听听他的看法。 ... [点击查看全文]

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企业文化在企业不同的发展周期内表现是不一样的，创业阶段的企业中的企业文化就是老板文化为主，但是随着企业的发展，单纯的个人意志已经不足以拉动企业的发展。企业大发展必须要靠一个优秀的团队，
如果说企业在创业时期的存在是取决于创业者优秀的个人品格和人格力量，那么企业在未来的发展必须在企业整个系统、团队和组织中找到新的创业冲动。如果说企业在创业期的起飞的动力是来自于创业者自身对人生理想、财富和自由的渴求，那么成长期以后的企业要越飞越高，必须在企业于社会、现在于未来的定位和价值贡献中找到新的动力。
企业的生存将有赖于对自我的不断复制和自我超越，永远的变革和创新力是它的灵魂。第二次创业必须是经营团队的集体创业，而这种集体创业必须在相互的融合与协调中、倚靠对企业未来发展高度一致的价值认同中才能进行。

stephenzhou

彭总不愧为企业文化专家，对企业文化的理解很深刻，也很有很强的借鉴性。