设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 › 绩效管理文章评论 > 五大步骤达到绩效考核目的
返回列表 发新帖
查看: 1769|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

五大步骤达到绩效考核目的

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-9-9 15:16:29 |只看该作者 |倒序浏览
绩效考核是人力资源管理里公认的难题。而绩效考核的目的以及实际意义是为了企业和员工的共同进步，也为了薪酬体系的规划设计。如何设计合理的绩效考核指标，开展良好的绩效反馈，并最终达到绩效考核的目的呢？笔者认为做好下面五大方面，即可达到目的。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

esinoexpo    

0

主题

5

听众

576

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-2-17
最后登录
2013-7-11
积分
576
精华
0
主题
0
帖子
35
沙发
发表于 2012-9-9 15:16:29 |只看该作者
好文章，非常受益
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

475891375 中人网电话实名   

0

主题

6

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-8-21
最后登录
2017-6-8
积分
23970
精华
0
主题
0
帖子
141
板凳
发表于 2012-9-17 11:51:45 |只看该作者
每位主管都应是人力资源管理者，不管优秀是否，但必须是！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

倾城凌云    

0

主题

6

听众

315

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-9-22
最后登录
2013-11-4
积分
315
精华
0
主题
0
帖子
202
地板
发表于 2012-9-29 11:17:18 |只看该作者
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册