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如何选择合适的绩效考核体系

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楼主
发表于 2012-9-10 08:17:52 |只看该作者 |倒序浏览
为使考核结果真实而又精确地反应员工的绩效，考核者大都将目光聚集在指标量化和“360度”的全方位考评上，希望通过全方位、多角度、客观实在的数据来避免人为不足。但在实际操作中，管理者往往焦头烂额，精心设计的考核指标却遭到抵触、偏离，甚至执行不下去，不得不流于形式。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-9-10 08:17:52 |只看该作者
太泛了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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