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一、做事沉稳
2 ^$ l3 O8 |7 ~1 `8 O- M1.不要随便显露你的情绪。
: ~0 f3 p4 X3 p! ?0 z2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇。: W$ g& p9 ?* W) a
3.在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。% P) B* y- w1 w% U x
4.不要一有机会就唠叨你的不满。' e6 E ~2 }$ Q2 [8 p" `' w
5.重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
( K) b: W0 B$ ?" d9 o4 h7 z+ `6.讲话不要有任何的慌张,走路也是。
+ t+ A0 Y' V1 s& Z, M
$ G0 f# E: z3 @, w8 P6 X二、细心; u2 ~; J6 U' w; M
1.对发生的事情,思考它们的因果关系。
9 y5 [: ?+ w/ S' H4 H& q2 m+ a1 c2.做不到位的执行问题,要发掘根本症结。; [ g; i k2 V% g S! Q' |
3.对习以为常的做事方法,要有改进或优化建议。) y/ B3 f7 F' b, z* H
4.做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。0 z* [& p) P! F9 L' W+ D4 z9 O
5.经常找几个别人看不出来的毛病或弊端。5 K5 |, b5 _4 o+ r: |
6.自己要随时随地对有所不足的地方补位4 v0 h3 |( X* X7 _# x: c# m& _' [
! L% N! z. b$ G+ S6 Q" M三、胆识7 E# s; r6 b: E. y$ {8 A) H
1.不要常用缺乏自信的词句。
1 v( Y2 s, [2 t7 n1 N8 R2.不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
2 \# ?6 t# O& I7 r" @5 R; F5 k/ {/ R3.在众人争执不休时,不要没有主见。
9 l0 l- j! P4 p) [, H3 c$ f4.整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
% i* M6 _- C( M1 `: b5.做任何事情都要用心,因为有人在看着你。$ W8 {/ ~5 w" n, |: A8 D7 R% l
6.事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
( h+ o( N' K: d4 e$ `# U- w. W1 N
四、大度
" V; ~' Q; R Y' w% d. [: N1.不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。, K9 g B p6 G) K i. ]; V
2.对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
+ g0 j" r% j7 F+ T( @3.在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)。
; n8 s' F4 R# P- D+ p& i4.不要有权力的傲慢和知识的偏见。
9 _ L2 q% I' j5.任何成果和成就都应和别人分享。
& |. P* x" h$ C( `; G! y# u- i; h Z6.必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
& m8 g6 o5 K, G& ]' J5 v9 H. C; i
; K. C1 k+ f8 m五、诚信8 n& q/ P5 K1 v# i' g. O
1.做不到的事情不要说,说了就努力做到。+ i7 I* A$ K6 O( e3 a8 ^
2.虚的口号或标语不要常挂嘴上。9 J s; B* _* U3 D
3.针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
4 q6 D# r4 }: u1 C7 C% k% e4.停止一切“不道德”的手段。+ J8 u- H7 Q( g8 m# v
5.耍弄小聪明,要不得!; l" X$ j' s3 W1 I* ]0 f# j( I
6.计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
) `3 d1 j" N' j2 b4 C% m2 \/ Z7 _: W: L- h6 n7 J
六、担当; Q( C6 x$ u6 @2 u
1.检讨过失的时候,先从自身或自己人开始反省。& Q. b: H+ Y1 D' |
2.事项结束后,先审查过错,再列述功劳。% _1 H" F+ B7 j, ]/ F' P+ O& o
3.认错从上级开始,表功从下级启动。
" P7 B k& S% @! y, Y4.着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
X. f8 E% @* O6 [) X5.对怕事的人或组织要挑明了说。! C! y1 H( a# w, {. c# b5 n8 c
6.因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |
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