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一、做事沉稳
8 l; x- d& n, ]! o5 C- ]: y! T0 P `1.不要随便显露你的情绪。: O' M. s A/ H. ` }: o8 V1 p
2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
- a( F, R) o' G" M9 K* A# y7 _3.在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
& E! {& O6 c% X+ y3 \4 z* q4.不要一有机会就唠叨你的不满。. t) o) M& ?. _) i# f- W
5.重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
* |, G. G+ x+ z4 Z% O4 C6.讲话不要有任何的慌张,走路也是。% x: i" W% t& F9 a/ f! R
o& t4 H w; Z: k5 u
二、细心/ N9 X) r" H' A$ `' g
1.对发生的事情,思考它们的因果关系。
) B/ G/ A7 _9 l$ E6 z( X+ h2.做不到位的执行问题,要发掘根本症结。
! q9 Y; Y7 R% ]1 O3.对习以为常的做事方法,要有改进或优化建议。
! L' f8 P5 d6 l1 M8 w4.做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。! y3 N D5 o$ E. Q# ]- b1 L
5.经常找几个别人看不出来的毛病或弊端。
* G$ }0 F. z7 {2 P0 C- Q8 p6.自己要随时随地对有所不足的地方补位' X- I: l/ P3 G. I( u3 B
2 V. h! D( H8 F) M7 K! m* \1 p0 }/ A三、胆识: d; R! E$ ]0 \0 I: K9 G
1.不要常用缺乏自信的词句。
- Y' _0 H5 i5 n' R1 r2.不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。; [0 I I9 s% e
3.在众人争执不休时,不要没有主见。
9 F5 C0 K: k8 K9 T; m& a9 C d, F4.整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
% j* Z( q) `( d6 I V5.做任何事情都要用心,因为有人在看着你。" m4 c; L& |2 d1 G9 {; m4 N
6.事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。( e. Y. F9 B1 x9 G% C
& x% k0 d3 \1 \; P
四、大度& {* C: i( `- Y+ f2 l
1.不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。1 h9 z" D$ [! G
2.对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
+ v* @& {" {) o$ `. l: \3.在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)。
' p7 [' f1 e2 u3 K( N4.不要有权力的傲慢和知识的偏见。
% B Y5 ?" Q7 v# F* z$ \ y5.任何成果和成就都应和别人分享。
- j' M7 Q5 ?$ ]/ B6.必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。7 x6 K/ n- y. w/ M( D t2 r! E
# ?$ N" S+ t+ a五、诚信
/ ?% q; T+ f; [6 Y# J( A0 v1.做不到的事情不要说,说了就努力做到。: i+ f& Z o! k0 W
2.虚的口号或标语不要常挂嘴上。
* V6 k" T! M- Z! y% w2 e: J& K3.针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
( l( ~& J5 N" ~) U4.停止一切“不道德”的手段。 t$ @: Q* s; S
5.耍弄小聪明,要不得!5 P# U4 ~ T3 \4 [; Z
6.计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。+ ~# a% Q. T5 r1 @2 D, k T% b
- Q" S% {3 z, m& ]3 @六、担当
1 R% o8 r$ s8 a# H0 |4 t( G$ s1.检讨过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
, l( v+ t- F- Z/ q& ^2.事项结束后,先审查过错,再列述功劳。7 y. l7 o/ x8 U2 _( }3 k5 j J* u" N/ ~% ]
3.认错从上级开始,表功从下级启动。! X( @; ?3 V% _* c4 K7 @8 w
4.着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。1 W4 {2 E# @/ Y/ K( y
5.对怕事的人或组织要挑明了说。
) k! f5 }* K+ a) E6.因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |
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