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一、做事沉稳
" y4 A' `# X; a$ y6 T9 f% j: @, N; ~1.不要随便显露你的情绪。
9 @- U9 b1 j L' g2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
0 @! _% G; V8 b, q- X3.在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。. g: Z% }& `9 c2 V: y7 u
4.不要一有机会就唠叨你的不满。6 @8 g5 \! T+ j0 [ m
5.重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
3 q7 a( B, L. Z/ ]' I1 J+ S" u! j' i6.讲话不要有任何的慌张,走路也是。 F: `' U( ]" N% v3 X1 `% x
, g; \- w; b0 J( |* | D4 G4 D7 V二、细心
3 g: ^4 b9 h6 W% [+ C2 ?6 o1.对发生的事情,思考它们的因果关系。; u$ V4 N0 q/ m
2.做不到位的执行问题,要发掘根本症结。
, ` ?, s) V+ }% K7 A/ a3.对习以为常的做事方法,要有改进或优化建议。7 c& B( A2 e( i8 S. x4 w
4.做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。3 R; r' G3 S( A4 N/ q) S$ M
5.经常找几个别人看不出来的毛病或弊端。 |4 { }% ^5 J' x: }4 K' |
6.自己要随时随地对有所不足的地方补位0 o+ ]- S: ^) _/ U, g, P
) }& C7 T; {. b4 T0 Y% V三、胆识4 z0 C; Z; I5 ?3 X" V
1.不要常用缺乏自信的词句。
' F! x9 X! B) @2.不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。# ?$ |4 @; {/ J8 V$ ]
3.在众人争执不休时,不要没有主见。
% ~5 F3 s8 _$ P+ R4.整体氛围低落时,你要乐观、阳光。7 C! u c. u% z2 a7 }& P) y
5.做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
2 ]0 H5 O/ z2 K6.事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
1 \' P; a! @0 z! f. k8 B7 w. y
9 x2 h4 _* k6 L* ?) o四、大度
3 @ ^1 R8 c0 X. t; j( n4 m' S/ I1.不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。9 k9 \, M" G8 s0 y* w f
2.对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。) h* t7 @, f% d
3.在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)。# g: r2 z" e4 |2 B9 |% {+ O
4.不要有权力的傲慢和知识的偏见。
+ d X) `5 e4 [' I/ n0 f5 k5.任何成果和成就都应和别人分享。
+ @: u4 ?8 O, Q! d) ]6.必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
$ {- B' j6 e+ {, b# E, y7 ^+ e# n# B2 V. s! N- I
五、诚信
* A' S" I3 Z+ i, |( s M1.做不到的事情不要说,说了就努力做到。
2 {# ~1 [1 l3 y: P6 E2.虚的口号或标语不要常挂嘴上。
1 P4 l$ m5 ?! M6 y4 f3.针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
, H& f2 n3 C& C$ a: k- Y4.停止一切“不道德”的手段。
) |: L- l; J! ^% A5.耍弄小聪明,要不得!
1 j" |' u, ?; ?6 q6.计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。* b$ U% e; C) @3 B7 w5 y: y
$ ]9 o1 G/ F5 o: b六、担当
[7 \% _8 C: b. }0 X1.检讨过失的时候,先从自身或自己人开始反省。9 j7 z9 F7 [) U" g7 O- t( _: Y1 R' P
2.事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
2 j1 v) v! S( j" G1 N# `) s3.认错从上级开始,表功从下级启动。$ U8 P) _5 e0 w
4.着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
& h8 H+ C% H) I. G/ c5.对怕事的人或组织要挑明了说。# P% X' H! c+ F8 `' m( ~. w2 T
6.因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |
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