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工资的追诉期

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楼主
发表于 2012-9-12 18:04:04 |只看该作者 |倒序浏览
员工离职,工资未清算,多少年之内员工有追溯要回工资的权利?
, O1 ^5 K" i# G1 ?8 ^

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沙发
发表于 2012-9-12 22:39:28 |只看该作者
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
. g6 M3 M1 C  ]' P$ X    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。7 I& t$ W8 u/ X. _* z4 g
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
: E8 C' t0 z2 B. H0 m5 G( {( r    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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板凳
发表于 2012-9-14 10:26:16 |只看该作者
正解。
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发表于 2012-9-19 12:30:35 |只看该作者 |楼主
msbchinese 发表于 2012-9-12 22:39
, w) J/ A% A/ W3 P4 ~第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
  U; W! D+ Y9 m7 b
非常感谢!
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发表于 2012-9-20 11:39:39 |只看该作者
学到了,感谢
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